工厂规章制度模板全套_工厂规章制度模板全套图片

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       现在，请允许我来为大家分享一些关于工厂规章制度模板全套的相关知识，希望我的回答可以给大家带来一些启发。关于工厂规章制度模板全套的讨论，我们开始吧。

1.我要一份普通的家具厂的管理规章制度只对于工人的?

2.小型工厂规章制度

3.公司生产车间管理规章制度范本是什么?

4.厂规制度?整理一份法兰厂的厂规

我要一份普通的家具厂的管理规章制度只对于工人的?

       生产管理制度

        一、生产作业管理

        1、生产人员必须严格按照《操作规程》和《质量标准》进行作业，做好生产中的自检工作。如违反操作规程或产品质量不达标，公司有权对相关责任人酌情处罚。

        2、测量、安装人员应服从调度安排，准时到达客户家，注意文明作业，树立公司良好形象。

        3、车间实行前、后工序交接检查制度，发现问题及时与厂长或质检负责人沟通，妥善处理。

        4、成品应由厂长或质检负责人检验合格后，再对产品进行清洁、打包、入库。

        5、在生产过程中应注意节约，严禁浪费，出现劣质新产品须登记备案，填写事故记录单，追究责任人并经厂长批准进行处罚，责任人签字，从月底绩效工资中扣除。

        二、报表管理

        1、填表规范：内容充分、求实、求精、字迹清楚工整。

        2、各岗位报表单据保管清洁、编排有序、内容明了。

        3、按工作流程快速、准时、内容正确地传递报表单据。

        三、车辆及驾驶员管理

        1、公司的车辆应保持出车率100％，保证随时派，随时出发的良好状态。

        2、公司定期或不定期对车容、车况进行审核抽查，司机在没有出车任务时应对车辆进行清扫、维修和保养。

        3、公司定期审核路单上的公里数与加油情况是否相符，发现问题追究司机责任。

        4、司机出车应凭厂长签发的派车单，严禁开公车办私事，严禁将车交非司机驾驶、禁止酒后驾驶。

        四、库房管理

        1、严格执行出、入库管理程序，签字手续必须齐全，采购发票无库管入库签字，经办人不得找厂长和总经理签字报销。

        2、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须持经工艺员或厂长签字的领料单，办理出库手续，并做到限额领料。禁止先出库后补办出库手续，外购外用材料于归厂3日内补齐出入库手续。

        3、库管是库房的直接责任人，应保持库房整洁，堆放整齐，标志明显，帐、卡、物相符。库房材料应分类、定点存放，以备查找。

        4、每月30日对库房材料进行盘点，并于下月5日前将盘点结果报公司，为当月成本核算提供依据。

        5、建立最低库存标准，库管发现库存已达到最低标准后，及时报厂长，联系公司进行采购，防止停工等料影响生产。

        6、必须严格按仓库管理规定进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔记录，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。

       安全管理制度

        一、生产安全

        1、所有员工必须加强安全观念，定期学习《安全手册》，严格遵守《生产操作规程》。

        2、工作时间应集中精力，不准打闹、窜岗、大声喧哗、不准做与本职无关的事。

        3、工作现场不准穿拖鞋、赤脚，应着工装上岗，特殊岗位应佩带劳动保护用品。

        4、厂区为禁烟区，并禁止使用明火，食堂使用明火时由厨师负责。

        5、安全用电，不得私接电源。妥善保管使用易燃、易爆物品，如：汽油、酒精、烯料、油漆等。使用时必须隔离现场由专人负责。

        6、消防器材按消防规定设置，明确使用方法，不得随意挪动。

        7、工厂负责人做定期检查，对发现的问题及时整改，彻底消除隐患。

        二、门卫管理

        1、警卫人员应恪守本公司一切规定，严守岗位，不得擅离职守或从事酗酒、闲聊、阅读书报等失职行为。

        2、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。

        3、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

        4、应按时或不定时巡逻工厂各处，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”，并附有关资料定期分呈厂办核阅。

        5、辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。

        6、外界来宾到工厂接洽业务或参观访问应至警卫室办理入厂手续，并联络有关人员接待。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。

        7、物品管制：物品放行应凭厂长核准的“安装单”或“放行单”，经警卫核准后放行并登记备案。

        8、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由警卫人员查验登记，于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。

        9、离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，说明携带理由，经门卫向工厂管理者核验后方予出厂。

       以上是《生产管理制度》和《安全管理制度》，还有其他的《人事考勤制度》等，您给个邮箱，我可以给您上传，希望对您有所帮助！

小型工厂规章制度

       　随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。大家知道制度的格式吗？以下是我整理的工厂保安规章制度（精选6篇），希望对大家有所帮助。

工厂保安规章制度1

       　保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：

       　1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

       　2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

       　3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

       　4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

       　5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

       　6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

       　7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

       　8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

       　9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

       　10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

       　11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

       　12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。

       　13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

       　14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

       　15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

       　16、每天应搞好厂区内卫生。

工厂保安规章制度2

        第一章总则

       　第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

       　第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

       　第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

        第二章职责

       　第四条、主要职责

       　1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

       　2、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

       　3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

       　第五条、门卫岗位职责

       　1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

       　2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

       　3、不得酒后上岗或擅离岗位。

       　4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

       　5、所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。

       　6、及时做好报纸、邮件的收发工作。

       　7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

       　8、上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。

       　9、执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

       　10、依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

       　11、如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

       　12、完成领导交付的其他任务。

        第三章行为准则

       　第六条、治安安全管理

       　1、保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

       　2、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。

       　3、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。

       　第七条、人员出入管理

       　1、工作时间(9:00—17:00)外来人员因事需进公司必须填写《会客单》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。

       　2、外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后的《物资出条》，方能放行。

       　3、厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。

       　4、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。

       　5、非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。

       　6、不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。

       　7、如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。

       　8、各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。

       　9、上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。

       　第八条、车辆出入管理

       　1、外来车辆因事出入公司时，需填写《车辆来访登记表》，不填写者不得入内

       　2、门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。

       　3、加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。

       　4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。

       　第九条、物资出入管理

       　1、公司物资

       　物资出公司时，须由主管部门开具《物资出条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。

       　2、外来物资

       　a、供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的《XX放行单》，核对无误方可放行。

       　b、外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品等须向相关负责人核实后方可放行。

       　第十条、日常安全巡逻管理

       　1、保安管理部门（办公室）根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。

       　2、保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

       　a、判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。

       　b、判断事故无法解决，应急速通报有关部门。

       　c、日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所

       　110、消防单位

       　119或救护单位120。

       　d、夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。 e、保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；事后填写《治安报警处理记录表》。

       　3、日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。

       　4、保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并报告公司相关负责人。

       　5、常规工作时间(9:00—17:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。

       　6、如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。

        第四章紧急或意外事故处理

       　第十一条、意外事故

       　1、员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120，及时报备公司领导。

       　2、发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。

       　第十二条、纠纷事件处理

       　a、对纠纷事件，保安员应稳定事态的.发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

       　b、发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。

       　c、打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。

       　d、事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。

       　e、注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。

       　f、若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打110寻求协助。第十三条、不良分子前来滋事处理

       　a、保安人员不得与不良分子对打。

       　b、关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。

       　c、通知后勤人员和公司领导前来支援处理。

       　d、认清来着容貌、特征、人数、有无携带刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。

       　e、将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。第十四条、被盗事件

       　1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。

       　2、联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。

        第五章勤务制度

       　第十五条、交接班制度

       　1、公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7:30—19:30，夜班为19:30—7:30；交接班时间分别为7:30和19:30，交接班时需做好记录。

       　2、各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好《保安值班记录》，班组交接时互通消息并签名确认。

       　3、班组交接时，对安全防护器械进行确认，如有损坏遗失须在《保安值班记录》中作出说明，确认无误后方可完成交接。

       　4、超过交接班时间，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出解释并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工”。

       　5、交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应与岗位带班长联系，由带班长负责安排人员替换；如擅自离岗视为“旷工”。

       　第十六条、请示报告制度

       　1、保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告

       　2、对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。第十七条、工作考核

       　1、保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。

       　2、保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必须事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。

       　3、未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚。

       　4、未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作“过错”处罚。

       　5、未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作“过错”或开除处罚，并赔偿公司损失。

       　6、未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。

       　7、未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。

       　8、未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同承担责任。

       　9、违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。

       　10、每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的25%；连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者，除按规定分别扣除岗位（基本）工资外，还将作辞退处理。

       　11、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。

        第六章行为操守

       　第十八条、工作态度

       　1、对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德

       　2、对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心

       　3、同事之间的协作力、包容、配合、团结

       　4、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣

       　5、对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢

       　第十九条、日常行为规范

       　1、爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；

       　2、及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；

       　3、办公桌上不放与工作无关的用品；

       　4、未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

       　第二十条、保安工作纪律

       　根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

       　1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。

       　2、扣押、没收他人证件、财物。

       　3、阻碍依法执行公务。

       　4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

       　5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录。

       　6、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。

       　7、仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。

       　8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。

       　9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。

       　10、脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。

       　11、未经许可擅自调班。

       　12、暴行犯上，不服从指挥。

        第七章附则

       　第二十一条、本制度由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。

       　第二十二条、本制度自公布之日起施行。

工厂保安规章制度3

        1.目的：

       　公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。

        2.作业内容：

       　2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

       　2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

       　2.3人员及考勤管理：

       　2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

       　2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

       　2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

       　2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。

       　2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

       　2.4出入管理：

       　2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

       　2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。

       　2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

       　2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

       　2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。

       　2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

       　2.4.7物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。

       　2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。

       　2.4.9对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。

       　2.4.10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。

       　2.5厂区安全卫生管理：

       　2.5.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。

       　2.5.2保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。

       　2.5.3.1打架斗殴者；

       　2.5.3.2生产车间内吸烟者；

       　2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者；

       　2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；

       　2.5.3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；

       　2.6紧急事件的处理

       　2.6.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。

       　2.6.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：

       　2.6.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。

       　2.6.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。

        3.保安工作守则

       　3.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

       　3.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

       　3.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。

       　3.4平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。

       　3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

       　3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

       　3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

       　3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

       　3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。

       　3.10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。

       　3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。

       　3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。

       　3.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。

工厂保安规章制度4

       　为进一步加强人防机关“准军事化庭院保安工作的管理，规范其行为，明确其职责，特制定本值班制度。

       　一、值班期间，保安值班人员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守，不得在岗时睡觉、办私事，不准酗酒，否则发生事故应追究当班人的直接责任，不得在值班室内进行与工作无关的其他娱乐活动。

       　二、保安值班人员对进出大院的车辆和人员出入情况要做好登记、检查制度，确保内部安全，管好车辆的进出、停靠，确保车辆停放有序。

       　三、在节假日及下班期间，保安值班人员必须逐楼层进行检查，确认无事后，方可关门落锁;要勤巡逻勤检查，加强夜晚巡逻，禁止闲杂人员进入院内，遇有特殊情况要及时处理和报告，确保安全。

       　节假日、双休日期间以及工作日下班后，对外来车辆进行严格限制，禁止外单位车辆进入过夜停放。

       　四、保安值班人员值班时按规定着装，做到仪表端庄，衣帽整齐，标志齐全。

       　五、保安值班人员要及时做好邮局报刊、信件收、分、登记手续，贵重物品要妥善保管及时转交。

工厂保安规章制度5

       　1、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。

       　2、值勤时要遵守和执行学校的各项规章制度，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。

       　3、准时上岗（提前10分钟到岗），不得迟到、早退，做好交接记录，交接班负责打扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟以上按旷工处理。

       　4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，要不断加强校园巡查，巡查期间不许抽烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），不讲脏话，不粗暴无礼，严禁打骂，侮辱他人。

       　5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自己做好的同时也要督促队友做好工作。

       　6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必须两人或两人以上同行，执行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要积极抓获并扭送公安机关，但不能滥用私刑。

       　以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重者报大队加重处罚。

工厂保安规章制度6

       　为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必须对所属工作部位进行定时检查、巡视，具体实施如下：

        一、上岗前对交接班的检查

       　1、上班次遗留问题。

       　2、本班出勤率。

       　3、预订情况及预定的菜单，有关vip客人的情况。

       　4、营业用品的准备情况。

       　5、有关贵重物品的移交。

       　6、上级交办，关照的特别事宜。

        二、对本班营业前的检查。

       　1、工作人员到岗情况。

       　2、当餐准备情况（即营业备料、推荐菜、酒水的配备，调味品准备）。

       　3、备用餐具、用具准备情况。

       　4、用餐设备完好程序（照明、电源开关、空调、服务车等）。

       　5、营业场所的清洁程度。

       　6、营业家私的的完好。

       　7、对管辖区域的整体形象检查。

        三、对本班营业当值的巡视。

       　1、客流量及其分布。

       　2、当区员工的工作状况。

       　3、当区客人的就餐反应。

       　4、保证服务的标准化。

       　5、及时处理客人的投诉和突发事件。

       　6、服从上级临时调配。

        四、对本班营业后的巡视。

       　1、营业后的收尾工作。

       　2、对贵重物品的清点的回收、存放。

       　3、营业后人员作息状况及值班安排。

       　4、检查电、煤气、火、水、门锁等安全措施的执行情况。

       　5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。

       　6、当日报表的编制。

       　注意事项：

       　1、对巡视须有书面记录。

       　2、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必须及时上报上级，不得延误时间或隐瞒事实。

       　3、对投诉或突发事件必须详细填写有关报告。

       　4、上述巡视制度，必须严格执行，按事实如实记录。

公司生产车间管理规章制度范本是什么?

       小工厂管理制度

       第一条 生产纪律

       1、遵守企业考勤制度。

       2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。

       3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

       4、 服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

       5、 衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

       6、 严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

       7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

       8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

       第二条 操作规程

       1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

       2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

       3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

       第三条 产品质量

       1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

       2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

       3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

       3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。

       5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

       6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。

       7、文明装车，堆码合理。

       第四条 安全生产

       1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

       2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

       3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

       4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

       5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

       6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

       7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

       第五条 设备管理与维修

       1、大宗设备应有专人负责。

       2、所有设备应定期保养，每日检查。

       3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。

厂规制度?整理一份法兰厂的厂规

       公司生产车间管理规章制度范本具体如下：

       一、质量管理

       各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。

       2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

       3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

       4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

       5.严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

       二、工艺管理

       严格贯彻执行工艺规程。

       2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.

       3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

       4.对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

       5.严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。

       6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

       7.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

       8.在用工装应保持完好。

       9.生产部门应建立库存工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各项记录。

       10.合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

       三、定置管理

       安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

       2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳吊轻放，保证产品外观完好。

       3.做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。

       4.加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

       5.安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍。

       6.消防器材定置摆放,不得随意挪作他用,保持清洁卫生,周围不得有障碍物。

       四、设备管理

       车间设备指定专人管理。

       2.做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

       3.设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

       4.实行重点设备凭证上岗操作,做到证机相符.

       5.严格设备事故报告制度,一般事故3天内,重大事故24小时内报设备主管或主管领导.

       6.坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。

       三好即：管好、用好、保养好。

       四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。

       五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

       7.设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗（设备运行过程中），对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

       8.操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转.

       五、工具管理

       卡物相符，个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。

       2.各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。

       3.精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

       4.严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

       5.车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

       六、车间管理

       1．车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。

       2．车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。

       3．积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。

       4．认真填写各项记录、工票、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

       规章制度

       一、全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷工,有事要请假或连班者,必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。2

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       二、全体员工进入车间后,不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。

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       g不准串岗串位、嬉笑打闹,不准乱走乱跑、吵架打骂,不准写信聊天和做与生产无关的事。:

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       五、生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有标号布,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动,不乱发,不错号,不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

       六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须迅速向组长反映问题,不得延拖、藏起和丢弃。

       七、在师傅补货或修理车时,应留在岗位旁等待师傅完成处理,不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

       九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。$

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       十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作,但不得借机争吵影响他人工作,对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

       本厂规章制度即日起开始执行,实行奖勤罚懒,如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖,违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%,情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理,望全体员工自觉遵守,本厂负责人即日将实施监督和检查。8

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       附则:

       上下班时间:上午7:30--11:00

       下午12:00--

       5:30

       晚上18:00--21:00-

       以上附则如有变更的,本厂另行通知。

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       旭日服饰

       2010年9月23日

       好了，今天关于“工厂规章制度模板全套”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“工厂规章制度模板全套”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。