会计面试常见问题及答案_国企会计面试常见问题及答案

会计面试常见问题及答案_国企会计面试常见问题及答案

       在接下来的时间里，我将尽力回答大家关于会计面试常见问题及答案的问题，希望我的解答能够给大家带来一些思考。关于会计面试常见问题及答案的话题，我们开始讲解吧。

1.会计类常见的6个面试问题

2.会计面试常见问题及回答

3.面试会计专业一般会问什么问题

4.去面试会计工作 会问哪些问题

5.会计面试常见问题及答案

6.会计岗面试题目及回答思路

会计类常见的6个面试问题

        会计类常见的6个面试问题

       　会计是份细致、严谨的工作，因为独特的性质，面试时求职者说话尽量谨慎，?可能、大概、也许?对于这样一些模糊的词语应避免使用。

       

       　会计面试，以下一些问题经常出现：

       　1、?有一笔业务不符规定，会损害公司的利益，但是主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办

       　答：向主管详细说明这笔业务通过会可能会产生的不良后果、厉害得失，如果主管还是非得坚持的话，向上级经理汇报，并要求主管在单据上签下姓名。

       　2、讲述一下整个成本核算的.流程。

       　答：首先要计算折旧、分配工资、分配材料等;然后分配辅助生产、结转制造费用;最后将生产成本分配到产品。

       　3、市场前景，加薪和升职你更重视哪一个?

       　答：我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

       　4、对于成本控制你怎么看?

       　答：充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

       　5、账务核算系统有哪几种?你对哪一个比较熟练?

       　答：来往核算处理系统、出纳账务处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统

       　6、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要哪些原始单据?

       　答：增值税专用发票:发票未抵扣，同时是当月的话，可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣，是上月的，可以让客户开具退发票证明，你到当时税务局开具红字发票申请单，然后开红字发票，现按实际收款开具发票;如已抵，让客户去他们的税务局开具红字发票申请单，申请理由可以写成商品折让。

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会计面试常见问题及回答

        常见会计面试问题及答案

1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自的工作任务是什么?分别充当了一个怎样的角色?

       

       　a：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监负责战略;财务人员做基础的大部分工作，财务主管做主要的部分工作，财务经理做重要的几个方面的工作，财务总监做重点的几件工作;他们的角色是：财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。(大概回答要点是这样，可以结合自己的想法谈一谈具体的)

2、你是如何看待成本控制的?

       　a：成本控制是企业内部控制的重要组成部分。对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无需赘述，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

问题1：你为什么想离开目前的职务?

       　a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

       　b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

       　c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

       　d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

       　解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的.存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少?

       　a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

       　b.贵公司连续3年被xx杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

       　c.不是很清楚，能否请您做些介绍。

       　d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

       　解答：以d居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?

       　a.公司的远景及产品竞争力。

       　b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

       　c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

       　d.合理的待遇及主管的管理风格。

       　解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应该录取你?

       　a.因为我深信我比别人都优秀。

       　b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

       　c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

       　d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

       　解答：这题理想的回答是c。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

问题5：请谈谈你个人的最大特色。

       　a.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。

       　b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

       　c.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

       　d.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(**)。

       　解答：这题理想的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有b的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

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面试会计专业一般会问什么问题

       会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备，会计面试时常见问题有如下几个：

1、会计的6大基本要素？

       资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

       收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。

3、固定资产折旧采用的方法有哪些？

       分为两类：直线法和加速折旧法

4、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

       我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。　

5、会计的3大报表是什么?

       答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。

扩展资料：

面试时注意事项：

       1、提前几分钟到达面试现场，整理好自己思绪情绪，放松精神，等到面试官招呼自己进去时，也不会太紧张。

       2、当开始答题后，要好好思考，但注意思考的时间不能太长。

       3、面试时候的着装应力求端庄大方，但可以稍作修饰。

去面试会计工作 会问哪些问题

       财务面试一般会问的专业问题有：

       1、年终奖如何计算缴纳个人所得税的？是否可以用它进行税务筹划？

       2、常见的财税差异在企业所得税汇算清缴中主要有哪些体现？

       3、对于制造企业，公司成本如何核算？

       4、对于一个服务行业（大概讲解一下商业模式），你觉得收入应该怎么确认？至少需要哪些单据？收入确认时要特别注意哪些原则？

       5、你会做两套账嘛？你的A帐和B帐有什么区别吗？是A＋B＝C？还是A-B＝C？

       6、对于一个采购货物的付款，你认为应该后附哪些单据？涉及哪些流程呢？

       7、一般纳税人可以抵扣的票证有哪些？纳税申报的流程如何？

       8、公司购买材料装修用来装修租用的办公室，如何进行会计处理？

       9、公司开办费如何进行会计核算？所得税汇算清缴时如何调整？

       10、如果遇到业务要求对个人支付款项，会存在哪些税务风险？怎么合理处理？

面试会计岗位需要注意的事项

1、面试语言要简洁流畅

       面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。

2、辩证分析，多维答题

       

       辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。

会计面试常见问题及答案

       会计面试常见问题大全：

       1.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 2.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？

       5.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 解答

       1.要看什么原因的扣款，可以让对方到税务机关开个证明，然后开具红字发票作为原始凭证。 借：主营业务收入

       应交税费——应交增值税（销项税额） 贷：应收账款

       2.一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。纳税申报流程：每月先抄税、然后再报税。

       3.将年终奖除以12，然后根据结果查找税率和速算扣除数。

       当月工资高于2000的，年终奖应纳税额＝年终奖×税率－速算扣除数。

       当月的工资低于2000的，年终奖应纳税额＝〔年终奖－（2000-当月工资）〕×税率－速算扣除数。

       4.财政年报执行会计准则，汇算清缴要考虑税法的规定，如业务招待费，财政年报对本年真实发送的招待费都要入账，而汇算清缴时要考虑税前抵扣限额予以调整。 5.开办费在新税法中可以一次性税前扣除。

       7.你为什么离开以前的公司？

       过去的单位待遇很不错，我和单位的同事还有领导的关系也很好，离开他们我很不忍心，因为我想有更大的发展空间，过去的公司规模不是多大，还有就是我学的专业也不是多对口，所以我感觉在原来的公司待下去没有好的前景，我想不管任何人都想为自己有更大的发展机会而努力吧，所以我选择了我们公司。

       不要说以前公司的坏话，不要说在之前公司呆得不舒服 8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。

       9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）

       根据费用的性质分别记入主营业务成本,营业费用,管理费用或相当资产科目.

       10.公司成本如何核算？（房地产企业）

       房地产开发的成本主要有以下几个部分：1、土地成本；2、建安成本；3、税务成本；4、管理成本；5、税务成本；6、营销成本；7、不可预测成本；所以你的问题没有说清楚；如果底商做售楼处不出售，那就是开发商的固定资产，发生的装修费用属于营销成本的一部分。

       在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。

       1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

       2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？ 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？ 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？

       5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？ 6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？ 7.你为什么离开以前的公司？

       8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业） 10.公司成本如何核算？（一般为制造企业）

       其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。

       下边的问题百度上没有合适的，自己想着回答吧，我按你的角度回答一点，仅供参考 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

       毕业之后就回到了济南，因为一直打算在济南工作，离家近，对象也在济南工作。因为专业问题，加上没有工作经验，难以找到专业很对口的工作，后来就进入到现在的公司做总经理助理，主要做日常行政工作。因为我喜欢并且希望以后能做财务的工作，平时晚上有时间就学习下财务相关的知识，并拿到了会计从业资格证书，目前就是希望找到一份财务的工作，不断做下去。

       12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 13、你认为你在工作中的成就是什么？ 我的工作性质是行政，工作成就就是很好的完成总经理交给我的每一份工作，处理好和公司每一位员工的关系，我在公司和同事领导关系一直都很融洽。

       14、在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

       困难肯定会碰到，比如有那么一两个月公司房屋租赁业绩很差，员工也没有积极性。后来就找到领导，一块分析原因并提出来几项解决方案，比如每周组织了下参加营销培训讲座，学习营销策略和与客户沟通技巧。上班安排半小时时间大家一块聊聊天，各抒己见，谈一下目标等等，还会抽出一部分时间做做活动，比如听听音乐，做做操。然后在合理支出的基础了，提升了每租出去一套房间的奖金，租的越多，提成比例越高。到了下个月，业绩一下提高了很多，到现在销售量一直很高。

       15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会？

       17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

       19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？ 20、你会做两套账吗？

       你在企业做几套账”

       有位专家在做财务讲座时，经常开始就直截了当地问这一问题。 堂下的反映一般都会是：听课者愣了愣神、观望了一阵后，继而露出了心照不宣的微笑。很显然，按照国家规定只做一套账的企业很少，大多数企业都是做了两套甚至多套账。 存在这种情况，原因有：

       1、企业经营中，很多业务并不能都取得发票，有时候只有收据。而会计和税法上又有规定，没有发票不好入账，考虑到企业管理的需要，如果收据不收账，那将无法正确计算得出真实的会计信息。从某种角度上讲，不得不另起一套账，记录真实的业务往来； 2、行业现状。几乎每个企业都设有内账、外账两套账，很自然，踏上这个行业，很容易就受这种现状所左右，形成一种潜意识。

会计岗面试题目及回答思路

        会计面试常见问题及答案集锦

       　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，接下来就由我带来会计面试常见问题及答案，希望对你有所帮助！

       

        会计面试常见问题及答案(一)

       　问题一： 请你自我介绍一下

       　思路：

       　1、这是面试的必考题目。

       　2、介绍内容要与个人简历相一致。

       　3、表述方式上尽量口语化。

       　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

       　5、条理要清晰，层次要分明。

       　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

       　问题二： 谈谈你的家庭情况

       　思路:

       　1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

       　2、简单地罗列家庭人口。

       　3、宜强调自己对家庭的责任感。

       　问题三： 你有什么业余爱好?

       　思路：

       　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

       　2、最好不要说自己没有业余爱好。

       　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

       　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

       　5、最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。

       　问题四： 你的座右铭是什么?

       　思路：

       　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

       　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。

       　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

       　4、不宜说太长的座右铭。

       　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

       　6、参考答案 只为成功找方法，不为失败找借口

       　问题五： 谈谈你的缺点

       　思路：

       　1、不宜说自己没缺点。

       　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

       　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

       　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

       　5、可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

       　问题六： 谈一谈你的一次失败经历

       　思路：

       　1、不宜说自己没有失败的经历。

       　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

       　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

       　4、所谈经历的结果应是失败的。

       　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

       　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

       　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

       　问题七： 你为什么选择我们公司?

       　思路：

       　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

       　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

       　3、参考答案 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

       　问题八： 如果我录用你，你将怎样开展工作

       　思路：

       　1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

       　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

       　问题九： 我们为什么要录用你?

       　思路：

       　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

       　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

       　3、如 我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的.技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!

       　问题十： 您在前一家公司的离职原因是什么?

       　思路：

       　1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在。

       　2、避免把 离职原因 说得太详细、太具体。

       　3、不能掺杂主观的负面感受，如 太幸苦 人际关系复杂 管理太混乱 公司不重视人才 公司排斥我们某某的员工 等最新会计面试常见问题及答案自我介绍。

       　4、但也不能躲闪、回避，如 想换换环境 个人原因 等。

       　5不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等

       　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

       　7、如 我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好

        会计面试常见问题及答案(二)

       　1，会计的6大基本要素是什么?

       　资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润

       　资产+费用=负债+所有者权益+收入

       　2，会计的3大报表是什么?

       　资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

       　3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?

       　资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)

        拓展内容

        会计面试经典问题

       　1，会计的6大基本要素是什么?

       　资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润

       　2，会计的3大报表是什么?

       　资产负债表、利润表、现金流量表

       　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

       　资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

       　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

       　4，固定资产折旧采用的方法有哪些?

       　平均年限法、工作量法、双倍余额递减法以及年数总和法，

        会计面试经验

        1、请你自我介绍一下你自己。

       　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

        2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

       　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

       　乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

        3、说说你最大的缺点?

       　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

        4、你对加班的看法?

       　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。

       　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

        5、你对薪资的要求?

       　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

       　回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

       　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

       　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

        6、在五年的时间内，你的职业规划?

       　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

        7、你朋友对你的评价?

       　回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

       　回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

       　回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

        8、你还有什么问题要问吗?

       　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

        9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

       　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

       　1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

       　2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

       　10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

       　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;

       　②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;

       　③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

        11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

       　回答提示：

       　①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决;

       　②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

       　③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

        12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

       　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

       　第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

       　第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

       　第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

       　第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

       　第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

        13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

       　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

        14、谈谈你对跳槽的看法?

       　回答提示：(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持;(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

        15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

       　回答提示：

       　①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

       　②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。

       　③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

       　④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!

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会计工作面试时，面试官会问到哪些问题？

        会计工作是一门技术性很强的工作，同时也是个比较敏感的工作，因为要和钱打交道。那么 面试 会计会遇到什么问题呢?下面我给大家带来2021会计岗 面试题 目及回答思路，希望能帮助到大家!

       

        最常见的财务专业面试题目

        1、企业一般对现金管理有哪些要求?

        根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：

        职工工资、津贴;个人劳务报酬;根据国家规定颁发给个人的科学技术、 文化 艺术、体育等各种奖金;各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;向个人收购农副产品和其他物资的价款;出差人员必须随身携带的差旅费;零星支出;中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

        企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。

        2、现金的限额一般是多少?

        库存现金的限额：由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

        库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数

        3、现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?

        现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

        每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

        支票填写要求：

        (1)支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

        (2)出票日期数字必须大写。

        (3)现金支票收款人写本单位名称。

        (4)人民币(大写)：数字大写要正确。

        (5)人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

        (6)用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

        (7)盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

        4、农民专业合作社与社员签订的合同，需要缴纳印花税吗?

        根据《财政部　税务总局关于农民专业合作社有关税收政策的通知》的规定： 对农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税。

        第三条规定：对农民专业合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、农药、农机，免征增值税;第四条规定：对农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同，免征印花税。

        5、企业怎样来保管支票?有哪些要求?

        (1)支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

        (2)领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

        (3)领用支票要填写“支票领用登记簿”。

        (4)严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

        (5)外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

        (6)对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

        (7)对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

        6、固定资产折旧采用的 方法 有哪些?

        分为两类：直线法和加速折旧法

        其中直线法包括：平均年限法和工作量法

        加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

        7、最新小规模纳税人都需要交什么税?税率是多少?

        小规模纳税人与一般纳税人的划分是增值税纳税人的分类，因此主要交的是增值税，按照3%的征收率征收。另外，地税还要交城建税、 教育 费附加和个人所得税等。对月销售低于3万元的小微企业，暂免征收增值税。

        8、财务报表分为哪几个?

        (1)资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注;

        (2)附表通常包括：利润分配表、资产减值明细表、所有者权益、应交增值税明细表、分部报表。

        9、企业邀请安监专家给企业职工讲 安全知识 ，安监人员的路费住宿费怎么处理?

        非本公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费，属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，可以记入“管理费用(业务招待费)”科目，根据企业所得税法的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

        有关的支出指与取得收入直接相关的支出。合理的支出指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

        10、对于成本控制你怎么看待?

        对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解 企业运营 管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

        会计岗面试题目及回答技巧

        1、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?

        面试时做完 自我介绍 之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作 经验 与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。

        你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。

        因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。

        2、为什么要 离职 ?

        这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。

        离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。

        你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的 职业规划 不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。

        3、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?

        这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。

        面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。

        4.谈谈你对财务这项工作的看法。

        考验你表达能力、思考能力的时候到了。

        回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。

        5、对工作的期望与目标何在?

        对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。

        你可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。

        会计面试常见问题及回答技巧

        1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

        2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

        3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

        4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

        5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?

        6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?

        7、你为什么离开以前的公司?

        8、你目前的工作是什么? 说说 你工作的流程。

        9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)

        10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

        11、请你谈谈 毕业 之后的工作经历。

        12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?

        13、你认为你在工作中的成就是什么?

        14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

        15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

        16、你在工作中有什么收获和体会?

        17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

        18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

        19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

        20、你会做两套账吗?

        会计岗面试题目及回答思路相关 文章 ：

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        ★ 财务人员的面试问题及参考答案

       你好，会计面试的时候会遇到的问题，大部分都是跟专业相关的。我列举了以下的问题

       1、会计的6大基本要素是什么?

       答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用以及利润资。

       2、会计的三大报表是什么?

       答案：会计的三大报表主要包括资产负债表，现金流量表，利润表(也叫做损益表) 。

       3、收益性支出与资本性支出的差异是什么?

       答案：资本性支出的主要目的在于获得两个以上的会计期间发生的支出，比如常见的购买原材料以及购买固定资产支出;收益性支出主要在于或者会计期间发生的相关支出，主要指的是当期销售成本以及水费与电费等。

       5、账务处理程序有哪几种?

       答案：主要包括记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序以及科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序。

       6、对于成本控制你是如何看待的?

       答案：成本属于企业素质的一种集中体现，涉及到企业生产的所有环节，以及所有工作人员，对成本形成以及水平都将产生很大影响，因此一定要制定一套合理的成本控制体系，控制方法以及制度也是不可或缺的。

       这就是基本上会遇到的问题，希望我的回答对你有所帮助！

       今天关于“会计面试常见问题及答案”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。