医院办公室工作制度_医院办公室工作制度及职责

医院办公室工作制度_医院办公室工作制度及职责

       接下来，我将通过一些实际案例和个人观点来回答大家对于医院办公室工作制度的问题。现在，让我们开始探讨一下医院办公室工作制度的话题。

1.办公室日常管理制度有哪些？

2.三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全汇总(6篇)

3.河南省濮阳市阳光大厦医保联系电话

4.医院科秘书工作职责

5.有木有文秘，求一份办公室日常考勤制度

6.医院办公室个人工作计划范文3篇

办公室日常管理制度有哪些？

       一、办公室管理条例\x0d\第一章总则\x0d\第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。\x0d\第二章细则\x0d\第二条服务规范：\x0d\1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；\x0d\2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；\x0d\3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；\x0d\4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；\x0d\5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。\x0d\第三条办公秩序\x0d\1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。\x0d\2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。\x0d\3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。\x0d\4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。\x0d\5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。\x0d\第三章责任\x0d\本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。\x0d\二、办公室物资管理条例\x0d\第一章总则\x0d\为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。\x0d\第二章物资分类\x0d\1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。\x0d\2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等\x0d\3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等\x0d\4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资；\x0d\5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。\x0d\第三章办公用品物资采购\x0d\1.公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。\x0d\申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。\x0d\2.物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：\x0d\1)定点：公司定大型超市进行物品采购。\x0d\2)定时：每月月初进行物品采购。\x0d\3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。\x0d\4)特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。\x0d\第四章物资领用管理\x0d\1.公司根据物资分类，进行不同的领用方式：\x0d\2.低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用\x0d\3.管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用\x0d\4.贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用\x0d\5.实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状\x0d\第五章公司物资借用\x0d\1.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可\x0d\2.借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还\x0d\3.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿\x0d\第六章附则\x0d\1.新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。\x0d\2.办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。\x0d\3.本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。\x0d\三、传真使用管理办法\x0d\(一)、总则：为加强公司传真使用管理，特制定本办法。\x0d\(二)、使用范围\x0d\1.本办法适用于公司使用传真机的各种情况。\x0d\2.使用范围包括本地、国内、国际传真。\x0d\(三)、传真的接收管理\x0d\1.传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。\x0d\2.传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。\x0d\3.公司传真机应随时处地开机接由状态。\x0d\(四)、传真的发送管理\x0d\1.各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。\x0d\2.传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。\x0d\3.传真原件留存行政部。\x0d\(五)、附则\x0d\传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。\x0d\四、公司值班管理条例\x0d\一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。\x0d\二、管理体制\x0d\1.员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度；\x0d\2.部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。\x0d\三、管理要点和内容\x0d\(一).员工值日。\x0d\1.目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务；\x0d\2.一般以工作时间为责任时间；\x0d\3.值班要点：\x0d\1).巡察办公场所保洁情况；\x0d\2).电话记录、处理、转送；\x0d\3).领导交办任务。\x0d\(二).部门主管值班\x0d\1.目的：以公司业务工作为主；\x0d\2.一般以下班时间或节假日为值班时间；\x0d\3.值班要点：\x0d\1).接待下班后来客；\x0d\2).处理未完成工作；\x0d\3).处置下班后的突发、紧急事件；\x0d\4).值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；\x0d\5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见；\x0d\6).值班人员要按规定准确填写值班日志。\x0d\四.值班规定\x0d\1.遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员；\x0d\2.值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡；\x0d\3.在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管；\x0d\4.接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说；\x0d\5.值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要；\x0d\6.遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。\x0d\五.接听值班电话应注意：\x0d\1.礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚；\x0d\2.使用语言文明，切忌粗声粗气；\x0d\3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍；\x0d\4.对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置；\x0d\5.对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答；\x0d\6.除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告；\x0d\7.加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员；\x0d\8.根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。

三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全汇总(6篇)

       医院科秘书职责1

       　一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件;负责行政会议记录，起草会议纪要等;负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

       　二、协助办公室主任主持院办日常行政工作;负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明;处理信访工作。

       　三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作;详细登记、及时处理上报的文件;负责院内文件的发送和有关联络通知事宜;负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。

       　四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领;接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。

       　五、负责领导交办的其它工作。

医院科秘书职责2

       　1、处理院长办公室日常文案;

       　2、项目进度跟踪、协调协助院长办公室处理好医院日常管理工作事务;

       　3、监督执行院长下达各部门的工作任务;

       　4、跟踪医院经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

       　5、协助院部办公室主任协调下属部门之间的关系;

       　6、协助院部办公室主任做好与外单位联系协调、等其他的具体工作;

       　7、完成院部办公室主任安排的其他工作任务。

医院科秘书职责3

       　1、负责全院(包括办公室)的.工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记，以及各项规章制度的起草工作。

       　2、负责做好各种会议：院长办公室、职工大会、表彰大会，以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。

       　3、认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的接待。

       　4、认真做好院总值班的排班、检查值班记录，以及夜班费的领取发放工作。

       　5、认真做好印章的管理和使用工作。

       　6、做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。

       　7、积极完成院领导、办公室负责人临时交办的工作。

河南省濮阳市阳光大厦医保联系电话

       　

       　光阴似箭，岁月如梭，一年的工作就这样过去了，职场经验告诉我们，作好医院办公室的年度工作计划对于未来的发展非常紧要，可以充分展示自己的工作能力。为了避免医院办公室的工作计划随大流，可以从哪些方面来写呢？下面是我为大家整理的“三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全”，仅供参考，欢迎大家阅读。

三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全篇1

       　20xx年，我院办公室工作将在紧张有序的进行着。办公室工作是直接为院领导和干警服务的综合办事机构，是沟通上下左右，联系四面八方的枢纽和桥梁，是领导的参谋和助手。共有以下工作职责：

       　一、掌握全院工作的开展情况，协助院领导安排好各个时期的工作，适时提出工作建议，为领导决策提供服务。经常检查工作安排的落实情况，总结交流工作经验，推动工作的开展。

       　二、围绕各个时期的中心工作和领导的需要，主动收集各种信息。对来自各方面的信息进行筛选、加工、综合整理，注意及时传递和反馈。

       　三、协助院领导处理和解决好工作已经暴露出来的'各种问题，搞好对内、对外协调工作，提高机关的工作效率。

       　四、负责起草本院的办公室工作计划、总结、报告、通知、通报等，审核以本院名义发出的其它重要文件材料，负责处理检察信息，办好《检察简报》和《情况反映》。

       　五、负责以本院名义召开、应由办公室负责的会议的通知、筹备和组织工作，检查会议的贯彻落实情况。

       　六、负责上级党委和人大通过的，应由本院办理的各种决议、决定的催办工作和上级机关、领导同志及本院领导批办件的催办查办工作，及时上报办理结果。

       　七、负责上级检察机关和各级人大交办的督查案件工作，要做好督查案件的登记、呈报领导签批、分发、催办、审查、反馈。

       　八、负责协调、组织、实施检察长办公会研究决定的有关工作。

       　九、负责组织、协调、联络人民监督员工作。

       　十、负责本院的综合治理等政法联络工作。

       　十一、经常与市委办公室、人大会办公室保持联系，负责人大代表来院视察工作的组织安排及汇报材料的准备工作。

       　十二、负责本院的调研工作，做好各类调研稿件的审查、统计，督促全院调研任务的完成。

       　十三、贯彻国务院公文处理的有关规定，搞好本院的公文处理工作。

       　十四、负责全院的统计工作，经常督促检查，保证准确无误，对上报市院的检察统计报表负责审查，及时报送。定期编写统计分析，办领导决策提供科学依据。

       　十五、负责本院各种文字材料、各种案卷及其它有保存价值的资料的收集、归档、保管等工作，负责指导各科的档案工作，保持档案工作先进水平，使档案为检察工作服务。

       　十六、负责本院的保密工作，监督保密规定的落实情况，经常对干警进行保密教育和保密检查，发现问题及时解决。

       　十七、负责文印、通信和本院印章、机要信件的管理、使用及文件传阅、报刊的征订分发工作。

       　十八、负责机关日常值班和接待工作。

       　十九、负责财务管理，严格遵守财经纪律和有关财经开支规定，精打细算，统筹安排，搞好办案装备保障。

       　二十、完成上级领导机关和本院领导交办的其他工作。

       　我院办公室年度工作计划将围绕以上二十条，一丝不苟，共同努力将20xx年的工作做到最好。

三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全篇2

       　作为主任，我非常的欣慰能看到我们办公室的同事们能在工作中做出这样的提升和贡献。但是，作为管理人员，我不能因为这样的情况就感到满意。我们在工作中还有很多可以提升的地方!这些都需要作为主任的我身先士卒的进行改变!现在，我根据上一年的情况，对20____年的个人工作做计划如下：

       　一、个人提升的计划

       　在上一年里，自己最大的问题在于对人员的管理不到位。因为有不少的员工是在去年新加入的新人，所以自己也并不能好好的了解和调控。

       　所以在这一年的个人方面，我要加强自己的学习，提升自己的管理能力。要在工作中更加深入的了解员工，提升自己对员工的了解，并在工作中好好的调动起来。

       　其次，要提高自己对医院的了解，深入贯彻医院的发展路线。在工作内外提高自己的个人能力，多收集多思考，扩宽自己的考虑。让自己能更加清晰的掌控好办公室，并且要沟通好各个部门。

       　二、工作的计划

       　加强对办公室的管理，加强对员工的要求。抓好思想，紧跟医院发展的路线前进。加强对于各部门的沟通和协作，更好的完成办公室部门作为枢纽的责任。对于办公室的工作要求我也要慢慢的提升，做到通知准确、及时对于资料的整理工作也要严格整顿。

       　加强员工集体水平，在下一年里，我要更多的进行一些培训，针对员工的能力进行培养。其次，还要设定每周的总结，严格的要求，以此让员工在工作中反省自己，提升自己。

       　当然，也要股利好员工，提升员工的积极性，增加同事之间的团结协作意识，让办公室的工作能更加的团结。

       　还要调整对办公用品的发放制度，严格控制办公室消耗做到人走灯灭，做到为医院节约每一分，不必要消耗的资金。

       　三、结束语

       　真正的实施计划有很多都需要靠自己根据情况去做好调整，不能紧靠计划。我会在下一年的工作中让自己做好充分的准备，更加优秀的带动办公室成员，一起在20____年作出高的成就。

       　医院办公室工作计划8

       　20____年是我院发展的关键之年，医院办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕医改及综合性医院等级创建等中心工作，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，现将下一年工作简要计划如下：

       　一、加强文书管理，认真做好文件的收发、传递、落实等工作。

       　通过学习我们进一步强化文件撰写、印发的规范性，加强了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落实。

       　二、认真做好会议安排和服务工作。

       　包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等，电话网络通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议，并及时把落实情况向领导反馈。

       　三、加强信息宣传工作。

       　院办牵头、全院各部门协办多期院，把医院的工作动态、职工的良好精神风貌及时展示给外界，使医院信息成为了医院的一扇窗口、一张名片，对医院工作进行宣传。同时开展医院文化建设，在院内设立各科室特色宣传展板，促进外界对我院各部门、各科室的详细了解。

       　四、逐步加强行政管理。

       　根据等级医院评审及院领导的要求对医院各类行政制度、岗位职责进行修订，平时严格考勤制度及行政督办制度。积极参与工作纪律检查，对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。

       　五、积极配合其它科室完成各项工作。

       　办公室一贯来秉承是我们的任务坚决完成，需要我们配合的任务，不遗余力积极努力完成的工作作风。比如积极配合医教科、护理部开展各类相关业务培训;配合全院各科室完成各项台账整理工作;积极配合各相关科室的专业检查迎评准备工作等。

       　六、在完成日常工作的同时，积极着手等级医院复评的台账资料准备工作。

       　等级医院创建是我院这一年的头等大事，我们积极认真学习标准，同时加强与兄弟科室的沟通联系，加班加点努力工作，在等级评审中勇挑重担，认真准备。

       　院办公室在工作人员严重紧缺的情况下，身兼数职，尽心尽力，任劳任怨，积极工作，在一些时间紧，任务重的工作中，不得不通过加班来保质保量的完成。另外办公室人员认真做好医院印章的管理与使用工作，做到严格管理，正确使用。对上级电话通知，及时传达确保上级政令在我院的畅通。

       　过去的一年我们的工作取得了一些成绩，但还应不断提高自身的服务意识、大局意识、节约意识和责任意识，全力以赴，以饱满的工作热情，昂扬的精神，努力完成下一年各项工作，努力提高科室窗口形象，为医院改革与发展做贡献。

三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全篇3

       　综合办公室承担着综合承接上级部门指示，综合协调处理行政事务的重担，是后勤保障处运转的中枢，是处领导和各中心部门的中介，也是后勤的窗口。一年来，在处领导的正确领导下，按照处工作计划，克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了本年度的工作任务，现将主要工作情况，总结如下：

一、强化服务意识

       　作为后勤保障处的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，按照组织超前、服务周全、勤俭高效的工作原则，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。本年度共组织了8次大型的会议活动，并收到了较好的效果。办公室日常工作繁杂，但我们做到了：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，特事特办，实实在在为各中心做好服务工作。

二、强化责任意识。

       　办公室工作效率直接影响着全处的工作进程，因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。一年来无重大责任事故。

三、强化奉献意识

四、努力方向

       　业务学习需加强，综合工作能力有待提高，尤其是协调能力、应急能力、文字加工能力及履行参谋职能的能力。

三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全篇4

       　20xx年，将是我院继往开来的一个新开始。面对困难与挑战，我院只有不断增强综全实力，才能更好更快地发展。医院办公室将按照医院党、政的整体工作部署，结合我院实际，围绕医院发展这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部管理，更好地服务于医院党、政和临床一线。具体工作计划如下：

       　一、完成主要的工作目标和任务

       　整体目标，主要是做好全院的文秘、行政工作，承上启下，配合院领导做好各职能部门之间的协调工作。

       　具体任务有：1、安排好各类行政会议，做好会议记录，贯彻会议决议；2、综合医院工作计划、总结及有关文件的草拟，并负责督促、协调、执行；3、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档和报刊订阅；4、完善计算机管理和网络工作(行政部分)，推动办公自动化的发展；5、做好印鉴管理、文件打印、外勤、外事、通讯联络、车辆安排、来信来访、参观接待等工作；6、负责全院的考勤工作；7、深入科室，掌握医、政、研、管、后等方面的动态，为领导决策提供情况，当好参谋；8、认真完成领导交办的其他工作。

       　二、具体措施

       　(一)逐步建立和完善办公室的一部分相关制度：1、公文办理制度，规范发文、收文、阅文程序；2、医院印章管理制度；3、科室人员出勤制度；4、行政查房制度等。

       　(二)重新进行科学分工，明确各人工作职责，使科室人尽其才，用其所长优化互补。

       　(三)有计划、有目的地对科室人员开展业务学习和培训，为科室搭建学习新知识的平台，提高办公室人员整体素质。

       　(四)创建“一线工作法”，以医院开展行政查房为契机，做到“五勤”：使这项制度发挥最大作用；眼勤，主动观察，及时发现科室日常工作中的问题和遇到的困难；耳勤，多倾听一线职工和患者的心声；手勤，多做记录，收集科室实际情况，保证信息客观真实性；脑勤，多想办法，为一线科室和员工解决实际困难上加难；腿勤，多下一线科室，拉近与一线科室的关系，多向领导汇报准确全面的反馈信息。

       　(五)建立医院大事日志，基本做到每日登记；建立工作简报，每月汇总工作情况。建立党务、政务、领导班子每周例会等记录本，完善各种会议记录。

       　(六)加大力度推进医院的文化建设：如完善我院网站建设的各项工作，争取每季度办一期院报，多开展各种文体活动活跃医院的文化生活。

       　(七)在医院对外宣传方面狠下功夫。如做利用好各种媒体，做好信息员工作，每月至少写两篇通讯稿；通过院报、医院网站、宣传栏等加强医院的对外宣传。

       　(八)完善行政管理，建立职能部门干部和中层干部去向动态登记

三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全篇5

       　一、建章立制，打下良好工作基础。

       　明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。

       　医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。

       　二、努力学习，提高工作能力与管理水平。

       　熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持"到位不越位，分工不分家"的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。

       　三、科室建设与发展。

       　院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的'职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、***的工作环境。

       　1)抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。

       　2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

       　3)是做好来院专家的接待服务工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，，完善接待程序，规范管理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作提供了保障，

       　4)是在领导的支持下帮助下，已经着手开始《医院大事纪要记载》的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已开始，在医院文化建设和加强医院管理方面作出有益的贡献。

       　5)与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。

       　6)是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。

       　四、提升创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的实践经验。

       　参与医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文经验。

       　重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带工作，使管理工作效率提高，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中，许多工作处在职责不清，分工不明，授权模糊的情况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们一定加强服务意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广大医务工作者，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争群众满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常有价值。

       　五、树立良好工作和学习风尚，建立学习型组织。

       　改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习知识的园地，工作和生活的最佳环境。

       　全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日新月异，飞速发展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来自五湖四海，知识结构，参差不齐。只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式发展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习氛围，树立良好学习风气。

       　六、积极参加医院文化建设。

       　随着工作的深入开展，各个节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院宣传工作，医院文化建设，医院品牌建设作出我们应有的贡献和力量。

三甲医院办公室工作计划及目标万能范文大全篇6

       　一、注重政治学习，不断提高政治理论水平，不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的发展。

       　二、加强办公室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。一是要制定好办公室学习计划，树立终身学习的思想，特别注重平时在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作能力，争创学习型办公室；二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要按照学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特别是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律。三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队。

       　三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息及时、准确；二是注重调查研究，为院领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫；三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真。只有这样，才能协调各处室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾，同时通过沟通，使处室之间互相配合、互相协作，创造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。

       　四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、及时、准确，办会要认真仔细，办事要热情周到。一是认真做好公文的收、发工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时，要认真遵守行文规则，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文安全。要认真审核其他科室报送的工作资料。二是组织或者协助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必须抓好落实，切实保障医院工作的正常开展；三是热情周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情，职责范围内的一定要热情周到地办好，职责之外的也要尽量多提供帮助。

       　五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作办公室是一个服务部门，必须牢固树立“以人为本”的服务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作。2014年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员准确掌握会议信息，及时参会；二是进一步加强接待的服务工作，热情和规范接待来我院视察的领导，提高在接待工作中树立宣传医院良好形象的意识，通过精细、规范、热情、周到的服务接待工作展示医院良好形象。

       　总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。

医院科秘书工作职责

       河南省濮阳市阳光大厦医保联系电话为：8759963。

：医保办公室工作制度：

一、目的

       规范医院医保、合疗各项管理工作。

二、范围

       医保办全体工作人员。

三、内容

       1、在主管院长的领导下，实行科主任负责制，全面做好医院的医疗保险及新农合业务的管理工作。

       2、接受各级医保及合疗管理部门的工作指导、监督、检查。

       3、积极宣传并认真执行医保及合疗相关政策和规定。

       4、负责医院有关医保及合疗管理办法和规章制度的组织落实，监督、检查科室对各项政策的执行情况。

       5、自觉遵守医院的规章制度，严格履行各岗位职责。

       6、坚持原则，认真做好医保及合疗患者的接待和有关问题的协调工作。

       7、负责指导各临床科室医护人员、医保及合疗协管员开展相关工作，认真履行服务协议内容。

       8、加强学习，及时发现并解决问题，不断总结经验，及时做好上情下达及下情反馈工作。

       9、每月对全院各临床科室医保及合疗住院费用情况进行统计、汇总和通报，每季对各项数据进行对比分析。

       濮阳市：

       濮阳，位于河南省的东北部，黄河下游，北与河北省邯郸市交界，西与安阳市、滑县、汤阴县接壤，西南与长垣县毗邻，东与山东省泰安市、济宁市接壤，东北与山东省聊城市接壤，东南与山东省菏泽市接壤。

       濮阳是国家重要的商品粮生产基地，粮棉油主产区之一。石油、天然气、盐、煤等地下资源丰富，是中原油田所在地，是国家重要的石油化工基地、石油机械装备制造基地。

       濮阳市是中华民族重要发祥地之一，是国家历史文化名城，濮阳还是中国姓氏的重要起源地之一，卢、张、范、姚、秦、顾、孟、骆等姓氏均发源于此。濮阳是“中国杂技之乡”，杂技源远流长，拥有广泛的群众基础。2012年2月被中国古都学会命名为“中华帝都”。

有木有文秘，求一份办公室日常考勤制度

        医院科的教学秘书负责科内各种教学记录，对医院科室工作提出意见和建议，主要的工作职责有哪些呢?下面我给大家介绍关于医院科秘书工作职责的相关资料，希望对您有所帮助。

        医院科秘书职责篇一

        一、教学秘书是科主任的教务工作助理，其任务是协助科主任搞好教学行政及学籍管理工作，教学秘书业务上受科主任及科教科的双重领导。

        二、教学活动的协调与管理

        (一)协助科主任检查教学计划执行情况。

        (二)根据各专业教学计划，协助科主任做好本年度教学计划，严格按照科教科规定的时间将教学任务下达教师并上报科教科，负责此项工作的报表填写、校对、收发、汇总。

        (三)维护正常教学秩序，了解教师、学生的教学情况，及时处理教学过程中的突发问题。

        (四)协助科主任，上报本年度教学计划，并负责本科室教学查房、小讲课、教学病例讨论资料的整理，并上交科教科。

        三、考试的协调与成绩管理

        (一)协助科教科做好各类考试的考务工作。

        (二)审查学生考试资格，办理缓考手续。

        (三)将科教科批准的考试安排通知有关的师生。

        (四)收齐本科学生入、出科考试、考核成绩登录，并按科教科有关规定如实登录学生成绩总表。

        (五)凭科主任签字批准的《成绩变更 通知书 》更改已上报的成绩，并将通知书附在成绩总表后面。教学秘书不得受理教师个人更改已上报成绩的要求。

        (六)协助科教科做好各类统考统测工作，包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场等。

        四、负责本科室教学档案的整理保管工作。含教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案和学生考试答卷等(即各专业教学计划、教学大纲、 教学 工作 总结 、教学质量调查表、学生的成绩表、鉴定表等)，并按规定时间将有关档案材料移交给科教科。

        五、汇总本科室《学生出勤报表》，并按有关规定，将违纪情况及医院处理意见及时上报科教科。

        六、将经过公示和核实的本科室教师工作量报送科教科审核。

        七、协助科教科开展教师教学质量评估工作。

        八、完成主管领导委托的与教学相关的 其它 任务。

        九、熟悉各种教学工作的管理系统，实行计算机规范化教学管理。

        医院科秘书职责篇二

        1、负责全院(包括办公室)的 工作计划 、总结、简报、请示 报告 、汇报材料、大事记，以及各项 规章制度 的起草工作。

        2、负责做好各种会议：院长办公室、职工大会、表彰大会，以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。

        3、认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的接待。

        4、认真做好院总值班的排班、检查值班记录，以及夜班费的领取发放工作。

        5、项目进度跟踪、协调协助院长办公室处理好医院日常管理工作事务。

        6、认真做好印章的管理和使用工作。

        7、监督执行院长下达各部门的工作任务。

        8、做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。

        9、跟踪医院经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

        10、积极完成院领导、办公室负责人临时交办的工作。

        医院科秘书职责篇三

        1、在科主任(大内科、大外科)的领导下，协助科主任根据各医学院校实习大纲要求和培养目标和《广东省住院医师规范化培训细则》，组织各临床科制定教学计划及实施 措施 。

        2、负责介绍医院医疗和教学现状，了解、进修医师、见习医师、实习学生的基本情况，组织安排岗前 教育 、教学行政查房、教学质量检查、教学评议和师生座谈会。

        3、负责实习生分组，协调实习学生在各科室的轮转。负责本科室实习生的二级分科或病区轮转安排。

        4、壮大教师队伍，提高教学水平。组织兼职教师进行教学理论知识地学习，组织示范教学和观察教学，交流教学 经验 ，取长补短，提高教学水平，总结教学经验，开展教学研究工作。督促本科室带教老师根据实习大纲要求认真带教，组织教师集体备课。安排教学查房和上小课，并保存教学资料。

        5、协助科室建立和健全教学制度并进行教学档案保存和管理。

        6、督促进修医师、见习医师、实习学生自觉遵守医院的作息时间，做好各类学习医师的考勤工作。

        7、主持和安排学生的理论考核和操作考核。与各科主任密切联系，如实地考评每一个进修生、实习生。

        8、自觉教书育人，热爱学生，做学生的良师益友，做好教与学之间的纽带工作。密切与教学主管部门、带教医师或学生干部联系，及时反馈学生学习情况和对教学的意见。

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医院办公室个人工作计划范文3篇

       一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

       二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。

       根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天二次(早、晚)。

       三、工作时间：除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八个小时。

       工作日：星期一～星期六

       工作时间：上午8:30～12:00

       下午1:30～17:30

       公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。

       四、假期管理

       (一)各类假期

       1．因公出差

       凡属于下列情况之一者均属公差

       (1)因公司技术、业务出差；

       (2)经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；

       (3)经批准外出参加各类社会公益活动。

       2．法定休假

       ......

       3．病假

       (1)员工患病或非因工（公）负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；

       (2)经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。

       4．事假

       因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；

       五、请假审批权限

       公司本部各级人员(不含副总以上级)请假(病假、事假、其它假)均须向办公室提出申请，由办公室呈送总经理审批。未经批准则按旷工论。

       六、假期管理及假期工资核算

       （一）各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续（请假三天及以上的，需提前一周办理）；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向办公室请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理．

       (二)员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。

       七、考勤管理

       (一)部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。

       (二)办公室是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班人员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，办公室不定期监督检查员工出勤状况。

       (三)公司工作人员因公到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须在<考勤副卡>上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其考勤副卡必须在2天内报办公室签核，于每月月末报总经理审批。

       (四)上班前已知需从公司总部外出办事（包括到工地、政府机构等），不能急时打卡者应先电回公司作以说明，回公司后须须在<考勤副卡>上注明事因、地点，报其主管领导签核，其考勤副卡必须在2天内报办公室签核

       (五)每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款。

       (七)考勤主管每月负责统计汇总上报总经理及财务，作罚款和发工资依据。

       (八)公司于每月1日之前在公布栏中公布上一个月公司总部人员的出勤情况

医院办公室个人 工作计划 范文3篇

       　在工作计划要达成的目标部分，关键是要清晰的定义目标，表现形式就是清楚的定义目标对应的指标，并设置量化的指标目标值。工作计划怎么写?工作计划和其他岗位的工作计划不一样，工作计划的要求比较多，有很多要注意的地方。计划怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便，下面是我为大家整理的医院办公室个人工作计划范文3篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

       

　医院办公室个人工作计划范文1

       　以科学发展观为指导，以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以?和谐、务实、高效?为目标，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益的开展工作，为学校提质量、创品牌做出贡献。

       　二、工作目标

       　出色完成学校领导交待的各项工作任务。

       　三、工作重点

       　1、两个确保：

       　确保20_年市级示范中学验收一次性通过;

       　确保年度目标管理督导评估获得优胜。

       　2、三个到位：

       　学校考勤制度落实到位;

       　绩效工资奖励部分分配制度落实到位;

       　普九消债减赤到位。

       　3、四个加强：

       　加强制度建设，完善学校的各项 规章制度 ;

       　加强档案室的管理，做好资料的搜集与整理工作;

       　加强会务管理，做好会议的前期准备工作;

       　加强宣传工作，多向外界宣传学校，扩大学校的影响力。

       　四、具体措施

       　1、加强办公室建设，做好协调与服务

       　争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。做好办公室与党支部、各处室、教研组、工会、团委等各部门的协调，不贪功、不诿过、不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。

       　根据学校整体工作要求，具体安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成学校领导交办的工作;注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。

       　2、高质量地完成办公室常规工作

       　在校领导指导下，做好如下常规工作：

       　①及时收发书面和县教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。

       　②及时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

       　③及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

       　④做好行政会、教职工大会和其它重要会议的筹备工作、记录工作。

       　⑤管理好学校印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章。

       　⑥做好各种迎检和接待工作。

       　⑦安排好节、假日的办公室值班工作。

       　⑧做好教职工的年度考核、职称评聘工作。

       　⑨做好校长安排的临时指令性工作。

       　3、继续做好人事工作

       　学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和骨干教师培训等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必须学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

       　一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。

       　继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。

       　4、继续做好宣传工作

       　我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内文化标语、条幅、橱窗等板块的宣传，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件，力争每月有一篇新闻稿见诸县级以上报道。

　医院办公室个人工作计划范文2

       　我院各项工作在市委市政府和上级卫生主管部门的领导下，坚持以人为本，以发展为目标，不断改革内部的管理机制，改善就医环境，形成以病人为中心的氛围，努力完成2017年的各项工作。

       　一、继续抓好等级医院评审后的工作，做到机构不散、人员不减、职责分明，按照六个评审组的分工情况，继续深化查找问题，补缺补漏，完善硬软件设施的建设，巩固评审后的成果，把等级医院工作实现常态化、永久化、合理化的管理目标。

       　二、加强职工队伍建设，本着高启点，高规格，严要求的人才引进机制，加大与专业发展相关的人才培养，选送一批有素质、有能力的专业技术人才到国内知名医院进修学习，配齐与专业发展的仪器设备，鼓励在职人员搞科研，设立科研专项经费，并根据各级各类的奖励等级发放适当的奖金，同时为了稳定职工队伍，提高职工待遇，缩短与沿海同行的差距。

       　三、继续签定科室目标管理责任状，实现科主任负责制，根据科室的实际，拟出更加合理的管理细则和评分办法，充分发挥科室主任的作用。

       　四、继续加强医院的团队文化建设，树立职工的大局观念，增强主人翁意识，不断创新工作的机制，开展健康向上的文体活动，"5.12"国际护士节举办文艺演出，举办第七届职工运动会，鼓励职工参加健康向上的社区活动，增强与社区的文化交流与协作，继续办好"杏林讲坛"、"杏林新风"以适应现代文明社区的要求。

       　五、以提高医疗质量，保证医疗安全为主线，建立健全医护人员的安全目标责任制，经常组织对医疗质量安全的检查，及时杜绝安全隐患，减少医疗纠纷，降低医疗风险，()提高安全意识。对出现的医疗纠纷尽量消灭在萌芽之中。

       　六、支援乡镇卫生院建设，继续响应"千名医生"下乡活动，帮助乡镇卫生院培训医生，经常派出医生帮助卫生院开展新的技术项目，2017年将与1?2家卫生院建设帮扶协作关系，同时下乡开展义诊，协助解决农村卫生突发事件，并做好安全防疫工作。

       　七、继续按照全国百姓放心示范医院管理目标，组织医务工作者参加"大讲堂"学习，到2017年底参加学习的人数达到60%以上，进一步落实动态管理第三周期的考核评价指标，贯彻《患者安全目标》10条措施，增强医院在社会上的信誉度，从而提高医院的医疗质量水平和管理水平。

       　八、增收节支，节能降耗，提倡人人节约一度电，节约一滴水，少用一张纸，仓库真正实现零库存，零浪费。

       　九、改善就医环境，落实为民办实事工程，加紧新病房大楼的建设，保证建筑工期，保证建筑质量。做好医技楼的防漏和防雨的修补工程，修缮办公室，购买新的办公桌椅，改善办公条件。

       　十、做好电脑软件升级，保证升级质量。2017年上半年前实现看病"一卡通"，继续做好门诊预约挂号，按照省厅的要求，预约门诊纳入门诊的目标责任制管理，同时完善单病种限价收费工作。

       　十一、继续完善院务公开的管理，做好群众的来信来访接待工作，定期召开社会监督员会议，主动到社区了解群众对医院工作的意见和建议，2017年院务公开做到公开、透明，职工满意，群众高兴。

       　十二、积极做好援外工作，落实援外人员的各种待遇，帮助援外人员解决实际困难，为援外人员创建良好的条件。

       　十三、拟定"十二五"医院规划，对未来五年要有前瞻性的高度，按照医院的经济，人员编制和社会就医的情况，拟出切合实际的发展规划。

　医院办公室个人工作计划范文3

       　(一)建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。

       　(二)努力学习，提高工作能力与管理水平

       　熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持"到位不越位，分工不分家"的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。

       　(三)科室建设与发展

       　院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、___的工作环境。

       　1)抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。

       　2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。

       　3)是做好来院专家的接待服务工作。专家来院工作是医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，规范管理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作提供了保障，

       　4)是在领导的支持下帮助下，已经着手开始《医院大事纪要记载》的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已开始，在医院文化建设和加强医院管理方面作出有益的贡献。

       　5)与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。

       　6)是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。

       　(四)提升创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的实践经验。参与医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹办工作，丰富的办事、办会、办文经验。

       　重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带工作，使管理工作效率提高，事半功倍。在新医院、新员工、新体制、新环境中，许多工作处在职责不清，分工不明，授权模糊的情况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今后一年的工作中，我们一定加强服务意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，组织协调全院广大医务工作者，把医院工作做到实处，将99%的已做工作，推至100%。使每项工作都能尽快落实。力争群众满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常有价值。

       　(五)树立良好工作和学习风尚，建立学习型组织。改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，学习知识的园地，工作和生活的环境。

       　全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日新月异，飞速发展，终生式学习和教育，已成不争事实，医院职工来自五湖四海，知识结构，参差不齐。只有不断加强学习，才能跟上医院跨越式发展的需要。办公室决心与医院员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立每周三下午学习、培训制度。形成良好学习氛围，树立良好学习风气。

       　(六)积极参加医院文化建设，随着工作的深入开展，各个节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工作，为医院宣传工作，医院文化建设，医院品牌建设作出我们应有的贡献和力量。

       非常高兴能与大家分享这些有关“医院办公室工作制度”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。