卫生管理制度_卫生管理制度美容店

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       大家好，很高兴能够为大家解答这个卫生管理制度问题集合。我将根据我的知识和经验，为每个问题提供清晰和详细的回答，并分享一些相关的案例和研究成果，以促进大家的学习和思考。

1.学校管理的卫生制度

2.公司卫生管理制度

3.求问公共卫生间管理制度是什么？

学校管理的卫生制度

       一、爱清洁讲卫生

       是中华民族的传统美德，是精神文明的具体表现。全体师生员工必须养成良好的卫生习惯，做到：不随地吐痰、不乱丢纸屑果皮、不乱倒垃圾，不随地大小便、不乱涂乱画。

       二、卫生工作

       实行包干负责，落实到班到人。包干区坚持一天两扫制度，保持经常性的干净、整洁。

       三、办公室卫生工作

       坚持值日生制度，保持五洁二齐，即：地面洁、墙壁四周洁、门窗洁、黑板洁、课桌椅洁；书本教具放整齐，清洁工具放整齐。定期进行大扫除。

       四、食堂卫生

       做到灶具、碗筷、桌面、地面、墙壁清洁干净无污迹。食堂工作人员必须持卫生健康证上岗，生熟食品分开，把好食物进口关。在校用餐学生不准乱倒剩菜和残渣。每天对餐具进行消毒，对食品进行48小时留样，并作好记录。每日清洁餐桌

       五、校内厕所

       每天打扫冲洗，做到地面、门窗、墙壁、灯具、洗手盆池清洁，无臭、无蝇、便池无尿碱。

       六、全体师生员工

       要讲究个人卫生，必须做到七勤：勤洗脸、勤洗手、勤的指甲、勤刷牙、勤洗涤、勤换衣、勤理发。不喝尘水，不吃不洁食物，杜绝零食进学校。

       七、学校卫生

       工作有专人负责，对个人卫生和公共卫生定期进行检查，督促，交值周中队每天定时检查，每周进行评比，对好人好事要及时表扬，对差的现象要及时批评并立即纠正。

       八、教学计划内

       专课专用，定期对教学情况进行检查。

公司卫生管理制度

       第一章　总 则第一条　为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条　用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。第三条　用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。第四条　用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

       用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第五条　国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。

       县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。第六条　为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。第七条　任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。第二章　用人单位的职责第八条　职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

       其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。第九条　用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

       用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：

       （一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

       （二）职业病危害预防和控制的基本知识；

       （三）职业卫生管理相关知识；

       （四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。第十条　用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

       用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

       因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。第十一条　存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：

       （一）职业病危害防治责任制度；

       （二）职业病危害警示与告知制度；

       （三）职业病危害项目申报制度；

       （四）职业病防治宣传教育培训制度；

       （五）职业病防护设施维护检修制度；

       （六）职业病防护用品管理制度；

       （七）职业病危害监测及评价管理制度；

       （八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

       （九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

       （十）职业病危害事故处置与报告制度；

       （十一）职业病危害应急救援与管理制度；

       （十二）岗位职业卫生操作规程；

       （十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。第十二条　产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：

       （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

       （二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；

       （三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；

       （四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

       （五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

       （六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

       （七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。

求问公共卫生间管理制度是什么？

       一、目的:为维护本公司内员工之健康与安全，使安全及卫生各种事项合理化、明确化，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

       二、适用范围本公司之安全卫生管理均适用。

       三、权责规定行政部为本规定之管理单位，各部门配合执行。

       四、作业规定：安全卫生管理机构总经理副总经理医务单位各部门主管班、组长员 工安全卫生管理者现场安全卫生委员安全卫生管理委员会现场安全卫生强化员

       卫生管理制度

       第一章? 总 则

       第一条 为规范部门的安全管理工作，特制订本制度。

       第二条 本制度适用于某某公司，其中部门公共环境卫生管理参照集团公司《公共环境管理办法》执行。

       第二章? 卫生管理规定

       第三条 公司所有成员都必须严格遵守集团公司《公共环境管理办法》的各项规定。

       第四条 办公区卫生要求及考核标准

       （一） 办公桌椅、档案柜摆放要求

       1、桌上物品摆放整齐，不准放置报纸、与办公业务无关的杂志和其它机密文件、资料。

       2、办公桌椅要经常擦拭，保持办公桌椅的干净、卫生。

       3、办公室的地面要保持每天打扫，办公室门窗、玻璃要保持干净，角落无

       积尘和蜘蛛网；上午或晚上要保持窗户敞开透风，吐故纳新，消除室内潮气和异味。

       4、办事处每周必须进行一次卫生大扫除，对办事处的卫生进行彻底清扫，

       办事处不得留有卫生死角。床铺下、窗台、拐角处必须时常清扫，保持干净、清洁、无积尘。

       公共厕所管理规章制度

       为加强公共厕所管理，提高环境卫生水平，方便群众使用，杜绝安全隐患，落实专人负责,特制定本规定。

       公厕开放时间:

       5月1日至10月31日早5:00至24:00

       11月1日至次年4月30日早5:00至晚23:00

       一、公厕每天至少打扫二次,公厕所内无蝇虫，基本无臭味，地

       面无积水、痰迹或者烟头、纸屑等杂物，便器内无污垢、杂物、积存粪便，墙壁、顶棚无积灰、污迹、蛛网等。并做好相应的设备运行记录。公共厕所的维护管理责任人应当公示服务标准、监督电话，便于公众监督。

       二、公共厕所因设施故障等原因确需临时停用的，维护管理责任

       人应当公示停用期限，并及时维修。清扫保洁时应设置提示标志，地面保洁时应设置防滑标志，文字清晰。

       三、公共厕所应当文明使用。公共厕所内禁止下列行为：1.随地吐痰、乱扔杂物。

       2．在便器外便溺。

       3．向便器、粪井内排倒污水、污物、废弃物。

       4.在公共厕所内的墙壁、设施上乱涂抹、乱张贴、乱刻画。

       5.毁损公共厕所内的设施、设备或者将其移作他用。

       6.禁止在公共厕所内吸烟，使用明火，防止沼气中毒及爆

       炸。

       7.其他影响环境卫生和公共厕所正常使用的行为。

       四、公厕管理员要保持服装整洁，佩戴胸卡。文明作业，礼貌待

       人，照顾老、弱、病、残、孕等人员，

       五、熟悉厕所设备的使用和日常维护及保养。主动介公厕设施的

       使用方法；填写报修记录，并及时报修。发现求救信号，应及时给予帮助。

       六、公厕管理员必须严守上班时间，不得迟到早退。如发现空岗

       一次提出警告，累计二次罚款50元，予以辞退。

       七、公厕管理员由所在村委会选拔使用。由北京上庄诚泰兴业公

       共环境设施管理服务有限公司按北京市最低工资标准发放并提供必要的劳动保护用品及组织安排相关的学习培训和安全教育。

       八、领导或上级管理人员对公厕进行定期或不定期的检查,对公

       厕管理员违反本规定，不履行监督管理职责的，由所在单位或者上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法责令改正,超过二次者,公司予以解雇。

       九、本规定从颁布之日起执行，根据公司发展需要可作相应调整

       今天的讨论已经涵盖了“卫生管理制度”的各个方面。我希望您能够从中获得所需的信息，并利用这些知识在将来的学习和生活中取得更好的成果。如果您有任何问题或需要进一步的讨论，请随时告诉我。