后勤管理规章制度_后勤管理规章制度有哪些

后勤管理规章制度_后勤管理规章制度有哪些

       下面，我将用我自己的方式来解释后勤管理规章制度的问题，希望我的回答能够对大家有所帮助。让我们开始讨论一下后勤管理规章制度的话题。

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2.如何做好煤矿后勤管理工作

3.员工食堂管理规定_公司员工食堂管理规定

4.学校后勤管理处工作总结

5.教委检查规定幼儿园后勤应该有哪些文案

6.后勤行政综合部岗位职责

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       医院管理制度清单

       第一章 行政、后勤管理制度

       一、 会议制度

       （1） 医疗质量自查通报会

       （2） 院周会

       （3） 晨会

       （4） 科务会

       （5） 职工大会

       二、 请假制度

       三、 对员工的基本要求

       四、 员工宿舍管理规定

       五、 院办公室工作制度

       六、 医务科工作制度

       七、 护理部工作制度

       八、 卫生工作制度

       九、 环卫清洁工作管理制度

       十、 洗衣房工作制度

       第二章 基本医疗管理制度

       一、 门、急诊管理制度

       1.门诊工作制度 2.门诊导医工作制度

       3.急诊科（室）工作制度 4.急诊观察制度

       5.急诊抢救工作制度 6.门诊收费室工作制度

       7.肠道门诊工作制度 8.发热门诊工作制度

       二、医疗技术管理制度

       1.院总值班制度 2.请示报告制度

       3.三级医师查房制度 4.医嘱制度

       5.病例讨论制度 6.会诊制度

       7.医师值班、交接班制度 8.首诊负责制度

       9.转院制度 10.转科制度

       11.危重病人抢救报告制度 12.病历书写制度

       13.危重病人、特殊情况家属谈话签字制度

       14.病人入院、出院管理制度 15.病案管理制度

       16.医疗差错事故管理制度 17.投诉管理制度

       18.换药室工作制度 19.治疗室工作制度

       20.监护室工作制度

       三、手术管理制度

       1.手术室工作制度 2.手术室管理要求

       3.手术管理制度 4.手术室消毒隔离制度

       5.手术室查对制度 6.手术中无菌技术规则

       7.手术室药品保管制度 8.麻醉管理制度

       四、输血管理制度

       1.输血治疗同意书制度 2.血库工作制度

       3.输血前检查和交叉配血制度 4.临床输血的监护制度

       5.血库技术管理制度

        6.血库血液及制品的领取制度

        7.输血品回收制度 8.清洁消毒制度

       五、药剂管理制度

       1.药房管理制度 2.西药房工作制度

       3.门诊中药房工作制度 4.处方制度

       5.医院药品采购管理制度 6.药品库房管理制度

       7.药品质量管理制度

       （1）西药管理

       （2）中药管理

       （3）特殊药品的管理

       8.麻醉药品和精神药品管理制度

       六、传染病管理制度

       1.疫情报告制度 2.传染病报卡制度

       3.传染病知识培训制度 4.传染病报告自查及奖惩制度

       七、医技科室管理制度

       1.检验科工作制度 2.检验标本查对管理制度

       3.放射科工作制度 4.B超室工作制度

       5.心电图室工作制度 6.核磁共振室工作制度

       7.CT室工作制度 8.胃肠镜室工作制度

       9.血库工作制度 10.心电图室工作制度

        第三章 护理工作制度

       一、护理工作制度

       1.护理工作制度 2.查对制度

       3.交接班制度 4.消毒隔离制度

       5.差错事故管理制度 6.抢救工作制度

       7.护理文件书写制度 8.病房管理制度

       二、医院感染管理制度

       1.院内感染管理制度 2.医院感染工作制度

       3.医院感染控制制度 4.医院感染监测报告制度

       5.一次性使用医疗用品管理制度 6.医院消毒隔离工作的规定（要求）

       7.消毒隔离制度 8.医院感染管理的重点要求

       9.医院消毒供应室的感染管理 10.医院手术室的感染管理

       11.医院治疗室、处置室、注射室的感染管理

       12.医院病房的感染管理 13.医院门、急诊的感染管理

       14.医院检验科的感染管理 15.医疗废物管理制度

如何做好煤矿后勤管理工作

       行政后勤岗位职责篇一 (一)行政事务管理工作：

       　1、 协助部门领导制定 工作计划 ，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的

       　行政公文;

       　2、 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情

       　况与 规章制度 的执行情况;

       　3、 负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作;

       　4、 负责公司所有报表的汇总工作。

       　(二)办公事务管理工作：

       　1、 负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作;

       　2、 负责公司员工因公外出请车工作;

       　3、 负责公司卫生和值班安排工作;

       　4、 负责公司会务安排工作。

       　(三)文书资料管理工作：

       　1、 负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工

       　作，并整理归档;

       　2、 负责公司资质证明材料的保管工作;

       　3、 负责公司印章管理工作;

       　4、 负责公司合同和档案管理工作。

       　(四)人力资源管理工作：

       　1、 负责公司员工考勤管理工作;

       　2、 负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。

       　(五)财务管理工作：

       　1、 负责公司费用报销和请款工作;

       　2、 负责每月与财务核账工作，并整理、编制、审核、上报相关报表。

       　(六)涉外事务管理工作：

       　1、 负责公司客户接待及接待物品领用工作;

       　2、 负责公司活动的组织落实工作。

       　(七)上级交办的其他工作。

       　行政后勤工作职责2017-12-03 14:45 | #2楼

       　1、负责公司资质文件的年检与更新，文件材料的审核办理;负责公司收发管理、报刊、杂志、函件订阅发送管理，保障通讯系统畅通。

       　2、负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理制度。

       　3、负责公司的对外接待工作。包括制定接待计划审批程序、重大接待活动组织、公司公务接待费用和专项接待费用的审批报销、统一采购烟、酒、礼品等物资，以及接待费用的结算;

       　4、负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护。

       　5、负责公司固定资产的登记、编号、管理、维护工作。

       　后勤类：

       　1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

       　2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查;

       　3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;

       　4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进;

       　5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全;

       　6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行;

       　7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

       　8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处;

       　9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;

       　10、按时完成领导交办的其他工作任务。

       　行政后勤岗位职责篇二

       　一、行政管理

       　1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和-谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

       　2、在总经理及部门主管安排下，负责组织办公会议及每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈部门主管;

       　3、配合部门主管组织起草公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;

       　4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和管理;负责文电传递处理; 负责公司文件的归档和保密， 定期收集、整理公司重要档案文书，保持档案的整洁。并制定适合本公司特点的制式表格方案等，协助业务部制作方案并打印装订;

       　5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;

       　6、负责行政值班安排和检查工作;

       　7、完成领导安排的其他工作;

       　二、人事管理

       　1、负责检查、监督规章制度的落实情况;

       　2、配合部门主管负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作;建立健全员工档案;

       　3、配合部门主管负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;

       　4、负责公司考勤、考核的汇总上报工作;在次月三个个工作日内将上月考勤及考核汇总并交本部门主管备案;

       　三、总务后勤管理

       　1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;对于领用的办公用品要造册登记;

       　2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;

       　3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉;

       　4、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约;

员工食堂管理规定_公司员工食堂管理规定

       对于煤矿来说，后勤管理工作是煤矿后勤工作者的天职，从职能分工看，煤矿后勤工作其实是机关工作的一部分，它是服务于煤矿全局各项工作的，是以大局为先、以服务为重的。煤矿后勤其实质就是为煤矿顺利、安全、高效的开采工作提供“弹药”的后方战线。

       现结合煤矿具体情况，给出以下几点煤矿后勤管理工作要点：

       要有完善的规章制度。作为后勤管理者，这一点很重要的。具体包括煤矿所有部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度，明确职责，合理分工。通俗说来，就是工作中出现任何问题，都要有章可循。

       要有奉献意识、有服务精神。煤矿后勤管理工作要以服务为中心，煤矿后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。怎么说呢，举个例子，煤矿矿工忙碌8个小时后，要洗个热水澡、要吃口热饭，这时候作为后勤管理人员，一定要保质保量的供应，这样才能加强整个煤矿工人体系的凝聚力。

       要主动发现问题，有创新工作流程的能力。煤矿后勤管理人员，必须始终保持昂扬向上的进取心态，在继承的基础上要有所突破，超越自己，应不断推动煤矿后勤事业持续的发展创新。

       总结：煤矿后勤管理工作涉及面广、业务繁杂，需要工作人员端正思想、态度，并不断进行创新和改革，才能更好地适应社会，并推进企业可持续发展。

学校后勤管理处工作总结

       　制定员工食堂管理制度，目的是切实做好公司食堂各项工作，保证公司食堂各项工作有章可循，维护公司食堂运作的正常秩序，保障广大员工的切身利益。下面是我为你带来的员工食堂管理规定的内容，欢迎参阅。

员工食堂管理规定1

       　为了加强食堂管理，为员工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，确保员工的正常就餐及食品卫生安全，特制定本规定。

       　一、厨师负责食堂粮食、蔬菜的采购，要计划采购、精打细算、厉行节约。应讲究职业道德，严禁采购、烹调变质食物，防止食物中毒;并注意经常收集员工建议，不断改善工作水平和服务质量，做到饭熟菜香，味美可口，饭菜足量，平等待人。?

       　二、厨房操作间内的设施与用具摆放要整齐有序，地面无污水、无杂物;餐厅要清洁、卫生，确保食堂卫生符合规定的标准要求。公用餐具使用后要清洗干净并消毒;垃圾应及时处理;食堂内禁止吸烟，不得大声喧哗，不得随地吐痰，不得乱堆乱放。违者罚款10/次，三次以上(含三次)，罚款50元/次。

       　三、要爱护餐厅用具，不贪小便宜，对放置于公共场所内的任何物件，不得随意搬动或挪作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，应照价赔偿。

       　四、食堂工作人员必须注意做好个人卫生，应每年进行一次健康检查。做到勤剪指甲、勤洗手，勤换、勤洗工作服，工作期间穿戴工作服，坚持洗手后操作。

       　五、做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备及气闸阀门等，确保其处于安全状态后，方可离去。

       　六、坚持按时开饭，食堂一日三餐，品种要经常变化，调节食物式样，讲求营养均衡，每周日制定下周食谱，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。

       　七、要以己度人、文明就餐。就餐人员应严格遵守就餐时间(上午6：50-7：50，中午12：00-13：30，下午18：00-19：30;冬令时下午17：30-19：00)，禁止提前就餐;就餐时，应先在?就餐情况登记表?的相应位置打上。出外就餐的员工，须至少提前2小时告知食堂工作人员。

       　八、就餐人员须自觉维护餐厅卫生，除清洗碗筷外，禁止进入操作间。

       　九、客饭原则上应由办公室下发通知单后方可就餐，如因特殊原因未及时下单时，饭后厨师应及时到办公室补单，客饭月底结算时将以办公室下单为依据进行结算。老总(冯总、狄总、王总)带人临时就餐的，以老总签字为准。除此外，严禁任何人以任何方式私自带人到餐厅就餐。私自带外人就餐者，将从其当月工资中扣除其相应的就餐费用。

       　此规定自下发之日起执行，此前与之相左之规定同时作废。

       　办 公 室

员工食堂管理规定2

       　一)严格遵守公司的一切 规章制度 。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

       　二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。

       　三)遵守 财经 纪律。员工就餐一律收(缴)饭菜票，禁止收取现金。炊事人员按规定每月交缴就餐费，严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。不得擅自向外出售已进库的物品。

       　四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。

       　五)爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。

       　六)做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

       　七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

       　八)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。

       　九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。

       　十)加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。

员工食堂管理规定3

       　第一项 责任人及管理范围

       　1、由集团行政部负责公司厨房管理。

       　2、由集团行政部?后勤专员负责管理厨房物料购买、卫生、就餐人数、菜单管理。

       　3、后勤专员负责提供午餐时回来就餐人数，并安排好晚回公司人员的午餐。 4、厨房厨师为厨房工作第一责任人，负责公司午餐及晚餐的烹制、卫生打扫。公用餐具的清洗及消毒。

       　5、厨师要按照公司提供的菜单烹制午餐。

       　6、厨房烹制物料不足时，由厨师填写《采购申请单》提交后勤专员，由后勤专员核实后并报集团行政总监审批后，安排购买。 第二项 厨师管理

       　1、负责午餐伙食物料(肉类、蔬菜等非主食原料)的购买。调味品、主食原料及清洁用品等短缺时，提前向后勤专员申请补足。

       　2、保证食物原料的新鲜，清洁卫生，无毒无害，保证公司员工的身体健康。 3、按后勤专员提供的就餐人数烹制午餐，只可多不可少。(注：份量或份数，以节约、合理为原则)。

       　4、饭后打扫厨房，保证厨房的的干净卫生，做到餐具、厨具洗刷干净，摆放整齐，地面拖洗干净，关闭各电器电源，将抹布洗干净挂起，垃圾倒送，保证水池、下水管道通畅，如有异常，及时反映。

       　5、公用物品(筷子、碗)每2天用开水煮沸10分钟。

       　6、厨房冰箱不得存放私人物品，每周清理一次，保证冰箱清洁无异物、无异味。

       　7、负责保管厨房餐具，员工个人餐具由自己保管，放在指定位置并符合厨房管理规定。

       　8、保证午餐荤素搭配、营养合理，按时开饭。

       　9、每天剩余食物用保鲜膜封好， 收藏 。第二天及时食用，第二天仍未吃完，必须倒掉。

       　10、爱护和节约粮食、副食品和易耗品，节约用水、用电、用气。 11、如第二天休息，要预留第二天要用的基本伙食物料，并将当天的各种餐具清洗干净，以备第二天用。

       　12、请假需提前1天以上时间，告知行政专员，以便行政专员安排工作。 第三项 厨房工作管理

       　1、每天厨师到公司后，进行称菜，(每天必称)然后进行登记。每周报销一次。

       　2、每日早会后人力资源部将公司到勤人数告知厨师。

       　3、午餐前将晚回公司就餐的人员名单告知厨房，进行留饭菜，保证每位晚回员工回来能够就餐。

       　4、每日午餐后，在下午上班前检查厨房卫生，厨具摆放整齐，洗刷干净，垃圾倒掉，水池干净。地面无污渍污水、抹布全部洗干净晾开、剩饭、菜盛起放好、断开所有电源及煤气开关。

       　5、监督员工用餐浪费、可对浪费严重者警告、处罚。

       　6、对于由于公事晚回员工，厨房工作者未能清理厨具时，有责任清理。厨房工作者请假或 其它 原因导致需要安排卫生值日时，按内勤值日表顺序进行。

       　7、集团行政部对误餐人员、餐数进行统计，并做报表，于每月1-3日跟考勤表一起递交部门主管审核后交财务。

       　8、安排晚餐，下班前告知留守公司人员晚餐烧制情况。 9、厨房伙食物料的购买，先申请，后经主管安排后购买。 第四项 就餐管理

       　1、员工就餐时，由厨师打菜、自己打饭。打饭时注意自己吃多少打多少，做到不浪费、倒饭，经发现者，且无正当理由者，给予警告一次，第二次罚款10元，3次以上将对此人重新考核。由公司全体员工监督，集团行政部执行。

       　2、公司食物、物品、餐具未经允许，任何员工私自打包或带走，特殊情况必须申报集团行政部。

       　3、饭后洗碗前，将碗内剩余饭菜倒干净再洗，防止堵塞下水道，违者，第一次警告，以后按50元/次罚款。

       　4、饭后将洗干净的碗筷按要求放置在规定位置，不可乱放，否则发生丢失、混用公司概不负责。

       　5、对厨房饭菜有意见或好的建议可向行政专员反映，不得互相议论或指责厨师。

       　6、以上几项有屡教不改者，公司将予以辞退。

       　中大集团行政办颁布?

员工食堂管理规定4

       　第一章总则

       　第一条目的

       　为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。

       　第二条适用范围

       　本管理制度适用于公司员工。

       　第三条责职划分

       　1、食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。

       　2、行政部负责协调相关事宜，并对食堂进行整个管理。

       　第四条基本内容

       　一、员工餐的标准

       　员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。

       　1、员工餐的餐食规格

       　每餐可做3道菜式，包括：一荤、一素、一汤。

       　二、餐食费用标准

       　1、员工餐的费用标准原则上每年调整一次，于每年年底由行政部提出调整方案经相关领导审核，报总经理和董事长批示后执行。

       　2、目前公司员工餐费标准：员工/10元/天(其中早餐1.5元，午餐4.5，晚餐4.5元)

       　3、?标准?是指除去人工工资，水、电、燃油、设备以外的大米、荤菜、素菜、佐料的成本价。

       　三、员工餐的费用及质量控制

       　1、员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作，公司行政部安排负责人进行原料采购。行政部应建立每日采购明细帐，以随时备核。

       　2、公司对餐费实行目标控制和据实报销相结合的方式，即根据实际采购金额进行报销，但报销总额不得超过餐费标准。报销时须提供实际票据。

       　3、行政部每月应定期抽查一次，了解并核实进货的数量和质量。

       　四、用餐时间、地点及方式

       　1、就餐时间及地点按公司规定执行：早餐时间：7：00?8：00;午餐时间：11：30?12：30;晚餐时间：17：30?18：30。

       　2、用餐地点：员工食堂。公司所有员工都须在食堂就餐，严禁在办公场所用餐，严禁把饭菜带出厂外。

       　五、用餐方式：员工应依次排队就餐。

员工食堂管理规定5

       　食堂是为公司员工服务的，遵守食堂管理规定是每个就餐人员的职责，因此请大家严格按以下管理规定执行：

       　第一条 保持好食堂内环境卫生，禁止乱丢一切杂物。就餐后所剩的饭菜渣及餐纸等必须倒入垃圾桶内，并将用过的餐具洗刷干净，并放到指定位置。餐后收拾达到卫生标准，将垃圾放入楼下垃圾桶。

       　第二条 严格爱护食堂公物及餐具，使用时做到轻拿轻放，避免出现损坏的情况。个人的餐具其他人不能使用。

       　第三条 食堂操作间，除厨师外其他人员不得随意进入。

       　第四条 为了便于月末统计员工就餐情况及应收饭费金额，请各位员工就餐前先进行就餐登记。

       　第五条 不得在餐厅食堂公共场所吸烟，节约用水、电、气。

       　第六条 以上条款违者罚款50元。

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教委检查规定幼儿园后勤应该有哪些文案

        后勤部门也是的一个重要部门之一，是无可替代的，本文为大家带来后勤 工作 总结 ，欢迎大家阅读借鉴。

        学校工作总结 一

        2015年,在学校党委行政的领导下，后勤管理处始终坚持以党的、十八届三中、四中全会精神为指导，积极开展党的群众路线 教育 实践活动，紧紧围绕学校中心工作，以“三服务、三育人”为宗旨，加强后勤服务管理和监控，继续稳步推进后勤社会化改革，不断提高后勤服务管理水平，全体员工齐心协力，团结拼搏，为教学科研和师生员工提供强有力的后勤保障服务。一年来，主要完成了以下工作：

        一、认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，不断加强党风廉政建设，着力提高后勤管理队伍的综合素质

        (一)积极参加党的群众路线教育实践活动，在校党委的统一部署下，在校督导组的具体指导帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。

        (二)坚持不懈地开展政治理论和业务知识的学习，认真学习，贯彻党的十八届三中、四中全会精神和的，围绕如何加强后勤管理和服务为主题，将学习贯穿于工作的全过程，把职业道德教育、服务规范培训和业务技能学习紧密结合起来，做到常规的政治理论、业务学习不放松;在学习实践中全面贯彻“三服务、两育人”的后勤服务宗旨，坚持后勤为教学、科研和师生员工服务的方向，强化后勤内部各个环节的管理，不断改进工作作风，努力提高管理和服务水平。

        (三)加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，贯彻落实中央的“八项规定”和省委的“十项规定”，坚持“三重一大”决策制度，积极开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动;

        (四)加强支部自身建设，重视党建工作。加强党的信念、宗旨、纪律等方面的教育，增强了党组织的凝聚力和战斗力，有力推动了后勤处的各项工作;

        (五)重视工会及离退休工作。积极参加校工会及校机关分工会组织的各项文体活动;关心职工生活，组织看望婚、丧、嫁、娶、病的职工，对教职工及家属逝世进行安抚慰问并协助做好善后工作;组织离退休职工座谈会，听取离退休职工对学校及后勤工作的意见和建议。

        二、建立和完善后勤管理制度，确保各项工作有序开展

        按照党的群众路线教育活动要求，结合后勤实际，调整了机构设置，建立和完善了后勤管理处各项 规章制度 ，进一步明晰各科室工作职责及工作流程，使各科室工作更加均衡，加强了科室横向工作联系，使各项工作的统筹、协调更加科学、有效，确保各项工作有序开展。

        三、加强校园维修管理工作，改善教学科研和学生学习生活环境

        (一)按照“高效、务实、到位”的原则，加强与监察、审计、财务、国资等相关部门的联动，齐抓共管，做好后勤维修工作。全年安排大小维修工程97余项，金额600余万元，其中屋面防水10500平方米，粉刷学生宿舍、教室、办公室2500平方米，安装翻修围墙150米，绿化、硬化校园6000平方米，清理化粪池2000立方米，管道疏通1500米，维修科在后勤管理处领导下，全面落实科学发展观，确实做到以教学、科研为中心，勤奋务实，抓紧推进和落实各项维修工作，为教学、科研提供了强有力的保障。

        (二)以教学、科研为中心，改善教学、科研环境

        完成资环学院乌当教学基地建设、公共管理学院装修、化工学院实验室供电改造、大数据研究院办公室改造等。

        (三)改善行政办公环境与条件，消除安全隐患

        安排进行阳明学院办公室维修、教师工作处装修、行政楼钢架门头修建、学生宿舍、运动场、东大门等地危险围墙拆除修建、更换道路井盖58个、新校区至北校区120电缆及150主电缆抢修等。

        (四)创建和谐校园，改善校园环境

        1、为迎接今年两岸四地大学校长论坛在我校召开，充分展示贵大悠久的历史底蕴，按照学校要求在脚短时间内完成了对 文化 书院室内环境进行装修、整治及道路改造铺装工作。

        2、新校区由于紧靠花二道，师生进出流量大，东区食堂前土坡已被师生踏出两条小道，下雨天湿滑常有师生摔倒，为方便师生通行，同时避免发生伤害安全事故发生，及时在学生踏出的小道上修建两条规范的人行道，确保了师生通行的畅通与安全。

        四、严格把控质量，加大对后勤实体监督

        (一)以主动服务为平台，切实延伸服务触角

        紧紧围绕提升服务质量的工作重点，不断完善后勤服务管理手段，提高管理工作的科学性和有效性，主动将后勤服务置于师生监督之中，完善了《后勤服务督察员工作制度》，从全校三校区聘任了20余名学生督察员，对各项后勤服务工作进行全面监督，对服务缺位、服务错位以及服务质量下降等现象进行督促、记录和反馈，从外部促进后勤服务质量的不断提升。建立“贵大后勤服务QQ群”，定期召开督察员座谈会，收集各项服务中存在的问题，并将落实整改情况进行反馈，此外，指导伙委会开展“光盘”活动，邀请学生督察员深入了解食堂内部工作的各项流程，以及后勤员工为了保障全校师生饮食健康所付出的辛勤劳动。邀请督察员提出意见或建议，每学期开展一次后勤服务满意度测评，根据满意度得分情况，进行数据分析并对相关部门提出整改 措施 ，取得了良好的效果。

        深入各校区后勤服务实体，调查了解服务过程及状况，掌握第一手资料，发现问题，及时解决问题。受理学生、老师、用户部门对后勤服务实体的投诉和意见举报，监督整改的落实;协调处理后勤服务管理工作中出现的各类问题，同时协调好各方面的关系;配合相关部门建立学生对餐饮、物业等参与监督管理的自律监管组织，促进后勤服务质量的提高。

        (二)以后勤保障工作为基础，不断创新管理方式

        始终坚持为学校教学、科研和师生服务的宗旨，结合工作中的重点难点问题，拟定专项 工作计划 ，报批后抓紧实施。今年暑假完成了三校区3420位学生公寓家具和4632座课桌椅的采购安装，配合其他部门协调3880名学生跨校区搬迁，确保了近万名新生顺利入学报到。

        物业管理坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强巡查力度，遇水电突发事件或雨季汛期时迅速反应，及时排除险情，保障学校水、电、气、通讯等设施设备的正常运行，避免不必要的损失。协调供水供电部门保水保电，确保各项国家考试顺利进行。

        (三)完成北校区家属区1218户和朝阳村搭水户149户一户一表供水管网改造工程，家属区生活用水纳入社会化管理，每年可为学校节约水费30万元，学校饮水安全和节水工作迈上一个新台阶。

        (四)协助新校区丹田物管服务中心加强内部管理，特别是建立有效畅通的后勤服务监督、检查、考评、投诉、反馈、整改制度，促进后勤服务质量及水平提高。新校区校园安全有序，环境卫生、教室卫生、宿舍卫生整洁干净，得到师生普遍好评。目前学校同意新校区一期物管延期一年。

        (五)完成新校区38台电梯信息建档和年度检验工作。

        五、依托节能监管平台，强化水电管理工作

        (一)确保节约型校园监管平台的正常运行

        对节约型校园监管平台进行日常维护，确保系统正常运行。收集整理学校能源统计资料，完成了国家机关事务管理局、省发改委、省能源监测中心等部门针对能源计量管理的检查。

        (二)加强水电日常管理工作

        对西校区的开闭所、配电房、低位水池、商铺等进行普查，完善基础资料，督促丹田物业对西校区水电的日常维护工作;完成了对新校区供电电缆、学生宿舍热水系统的抢修工作。通过平台管理，截至11月底已回收上缴西校区学生宿舍和商铺电72.2934万元。

        (三)在日常和全国节能宣传周组织学生社团开展节能知识竞赛，在全校张贴节能宣传海报等活动。

        (四)协助完成了对西校区学生宿舍热水系统升级改造项目的招标工作，目前，中标单位已进场施工，有关工作正在协调中，学生年底有望用上热水。

        六、加强后勤规划，拟订工作目标

        为加强后勤要工作事前规划，通过机构调整，成立了后勤规划科，着力于构建适应市场经济体制、符合现代大学制度要求的“新型高校后勤保障体系”;着力于提升高校后勤管理水平、保障能力和服务质量，设计高校后勤未来发展的整体性、长期性行动方案。结合学校后勤管理工作实际，制订了后勤管理各项工作规划，建立后勤管理工作台账，针对日常工作中提出可操作、目标强、见实效的发展规划方案。

        七、存在的问题

        (一)在后勤服务工作中还存在工作不够细致,保障不够到位的现象;

        (二)解决问题不够及时,存在工作不够扎实的现象;

        (三)服务质量不高,标准不高,不规范的现象;

        (四)后勤管理规章制度如何适应新情况、新变化，有待进一步完善规范;

        (五)后勤管理处与后勤服务集团如何进一步理顺甲、乙双方关系，以减少职责不清、分而不离、运转不畅等现象有待探索。

        (六)新校区一期部分建设项目未正式验收移交，给后勤管理工作带来许多困难。

        2015年，后勤管理处将加强自身队伍建设，加强工作规划，做好基础性工作，扎实推进后勤服务保障工作;紧紧围绕校党委、校行政的中心工作和学校发展的需要，全力推进后勤社会化改革和发展，为把我校建设成为有特色领军型高水平大学而继续努力奋斗!

        学校工作总结二

        如果说教育是太阳底下最光辉的事业，那么奉献便是教育的光辉;如果说教师是塑造人类灵魂的工程师，那么奉献就是这工程师的灵魂。奉献是人梯，给求学的攀登者以无穷的帮助;奉献是绿叶，衬托着千万朵桃李之花尽情地开放。这也正体现了学校办公室工作的性质。

        今年9月份由于身体受伤的原因我进入学校办公室做后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做。

        “总是与勤奋携手”，虽然我的工作既忙又杂，但是我从没有一句怨言，也没有为工作发愁过，对待工作我永远都是乐观的。对于办公室繁杂的工作，我把每日的日常工作安排的井井有条，从不出错。在旁人看来我的工作是从前勤到后勤，从教育到服务，真是“剪不断，理还乱”。但是我总是细心的布置工作，努力为全校教师做好服务。

        一、加强学习，努力提高自身素质

        接手办公室工作的第一项任务就是需要负责全校老师的继续教育工作。这是事关全体教师利益的大事，我不敢掉以轻心。由于学校负责继续教育工作的人员更换频繁，和我做交接的老师对某些细节性工作也是一知半解。在这种情况下，我努力克服身体上的不适，通过与其他学校的老师沟通，并上网查阅资料，学习了《继续教育校本培训管理人员手册》，对“北京市中小学教师继续教育网”的操作 方法 做到了熟练掌握，顺利完成了两个学期的网上授分工作。

        继续教育的工作琐碎，为提升校本培训的成果，学期初，我建立了教师培训档案夹，对于教师们随时上交的材料、培训的过程性材料我随时整理打印并装盒存档。

        我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当作对自己素质和能力的检验和挑战，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。经过一年实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。为全体教师继续教育的顺利完成保驾护航。

        二、严谨细致，做好办公室综合业务工作

        办公室所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，我处处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。

        __月份初学校升级设备，中旬学校就要迎接均衡发展督导检查，校长需要用演示文稿做汇报，制作演示文稿这一艰巨的任务由我来完成。为了不影响工作进程，我牺牲个人的休息时间，加班加点，熟悉新的操作程序，熟练地掌握了操作方法，顺利且高质量的完成了演示文稿的制作，得到了校长的好评，同时也为下一步的正常工作做好了前期保障。

        作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。大会议室的常规工作也是由我负责的，为了确保每次的会议顺利召开。我克服骨伤的困扰，保证在每次会议之前都把会议室的卫生彻底搞好，物品摆放整齐，为与会教师准备好饮用水。同时准备好会议签到表，尽力做好自己的服务工作。

        认识到学校办公室工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和责任感。因此工作中我认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是尽责尽心、积极、努力的去做。办公室的很多工作具有临时性，为了更好的完成工作，我总是把能提前干的活尽可能的提前干完，以便能及时完成后面的工作。

        三、吃苦耐劳，有默默无闻的奉献精神

        我曾在一线班主任岗位、教师岗都工作过。无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切按质按量的完成。办公室是以服务为根本任务的办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务，在工作中，始终不图名、不图利、默默无闻、忘我工作，团结办公室全体同志全心全意搞好服务工作。

        四、为人真诚，努力提高服务水平

        学校办公室办公室作为一个综合办事服务部门，需要紧紧围绕和服务学校中心工作，上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。一年来的工作实践锻炼了我，使得我逐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，我处处以***员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。我总能以“诚”相待，乐于助人，得到了教师们的理解与信任。

        一年办公室工作的工作实践，不仅让我与同志们增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，还增长了智慧，积累了工作和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。在今后的工作中，我会百尺竿头更进一步，加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的政治业务素质，为学校发展做出新贡献。

        学校工作总结三

        繁忙而紧张的一年即将过去，回顾一年来，我按照学校确定的工作思路，以师生满意为宗旨，立足本职，在平凡的后勤岗位上默默无闻的工作着。

        我在学校后勤工作中能够廉洁自律，物资采购坚持申请，权限审批，规范操作行为。严格履行职责，经常深入食堂、学生寝室，了解和解决问题，工作不推不拖，遇事办事。贯彻“以人为本”的理念，遵循“安全第一，预防为主”的基本方针，切实保障广大师生和校园财产的安全。深入教学一线，勇挑重担，承担 毕业 班的教学任务，尽管自己是一名后勤工作者，更没有忘记学习和提高自身的业务能力，与教师们一道共同探讨教学方式，提高教学质量。

        作为后勤人员，我始终坚持“把简单的事情做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是主动、努力的去做;全身心的投入到工作中去，为了能主动贯彻学校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，为了使自己更好地为师生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和参考他们的工作 经验 ，一边严格要求自己，对出现的问题，自己能解决的.就主动、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，主动向学校如实反映，争取尽快的解决。

        学校的后勤工作千头万绪，我注重学校的实际，从一点一滴做起，树立全面、协调、高效、可持续的科学发展观。坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效”的服务原则，加强后勤管理，强化服务认识，坚持做好后勤保障。从学校大局出发，千方百计增收节支，避免浪费。在资金问题上，可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，许多事尽量带头亲自干，经常利用休息时间与后勤人员共同干一些维修工作，给学校节约开支，像学校食堂的炊具、教室的门窗维修，能自己干的就自己干。

        我校树林中有一大堆建筑垃圾，砖渣等杂物，为了改善校园环境，我们组织一班人利用近一周的业余时间，进行了彻底清除，共消除垃圾90多车，未计分文报酬。工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种维修，物资搬运到分发，牺牲了大量的休息时间，随叫随到，没有叫累也没有等靠，经常在有事的时候，丢下手中的饭碗，第一时间赶到现场去把事办好。自己克服工作的复杂性和零碎性，有力的保障了学校工作的顺利进行，也改善了学校的办学条件。

        在一年的后勤工作中，我虽然取得了点滴成绩，但与学校的要求和期望还有一定的距离，对存在的不足我将会在今后的工作中加以克服。

        本学期本人除了继续做好后勤服务工作外，还担任了一年级组的年级组长。平时与年级组的老师搞好团结，及时将学校有关通知、工作安排传达给老师，同时也将老师对学校的意见和建议反映给校长听，起好桥梁作用。在教师考核方面我坚持做到公平、公正、公开，每个月都比较全面地对本年级组的老师进行评分。

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后勤行政综合部岗位职责

       你好，很高兴为你解答，根据你的描述 有以下几种方案

       一、指导思想

       本学期我园安全后勤工作以《园务年度工作任务》为依据，紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，进一步树立服务思想，继续加强后勤人员的队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全管理，厉行节约，积极搞好园容园貌建设，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量和后勤管理水平，为幼儿园保教工作和幼儿生活提供更优质的后勤保障，努力开创后勤工作新局面。

        二、主要工作目标：

       1、加强后勤人员队伍建设，更新观念，增强服务意识，努力探索规范化途径。

       2、加强园容园貌建设，创设优美的育人环境。

       3、扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。

       三、具体工作与措施

       （一）加强后勤队伍建设，努力探索规范化管理途径

       1、继续加强后勤人员的思想教育，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，使后勤工作细化、量化。增强工作责任心，每天工作中体现“勤”“快”“好”。

       2、加强后勤人员业务培训。《后勤工作职责》及有关的文件、政策、法规。定期开展业务方面的培训和指导，学习传染病的预防、常见症状等知识，期中学习托幼机构常用物品消毒常规并进行实际操练。并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探讨研究。通过学习讨论工作职责、针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好各项后勤工作。组织食堂人员每周业务学习一次，学习《食品卫生法》、《烹饪技能》、《各类物品消毒》等知识，食堂人员根据考核要求，认真做好每天的三餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样。进一步提高思想认识，严格规范操作。各项卫生工作细化到个人，加强检查和不定期检查，发现问题要追究责任。

       3、继续实施后勤人员工作考核制度，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

       （二）抓好校园卫生管理，创设良好的育人环境：

       1、加强园内花木、草坪地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。

       2、整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整洁，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

        3、每周一次班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度，扎扎实实地抓好卫生工作，对卫生检查情况认真记录，对存在问题要及时指出，限时纠正。

       （三）加强资产管理，开源节流，创建节约型幼儿园

       1、加强园产管理，努力发挥有资产的效益。继续探索物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随意搬动，有遗失损坏追究责任。

       2、加强教学设施的维修与更新，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。

       3、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，积极倡导节约用水、用电、办公用品等，减少浪费。抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品、按时盘结，减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序。

       （四）做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师的安全意识

       1、每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理，避免意外事故发生。

       2、加强门卫职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在幼儿离园后期间对校园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度，坚持实行家长持卡、未持卡经过领导同意后签名接领幼儿制度，行政值班人员每天加强巡视检查和大门口执勤，保证幼儿离园安全。

       3、加强对食堂的卫生和安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，每天坚持48小时食物留样；经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查，杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。

       4、继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。

       5、强化全体师生的安全意识，制定计划，经常开展以防火、防电、防烫、交通安全、饮食卫生、毒品等安全教育活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全防震知识的培训，组织全园幼儿开展一次消防演练活动，提高幼儿的逃生技能。

       （五）科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。

       1、按照各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理的带量食谱，每月进行一次营养分析，发现营养不足及时改进。每周进行班级膳食调查，讨论分析膳食情况，不断改进膳食质量。保证幼儿每月营养均衡摄入。

       2、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜并及时发放，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。

       3、合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用。 4、仓库保管人员要定期检查食品仓库货物，发现过期食品及时进行处理，确保库内无过期食品。

        四、工作安排： 二、三份

        1、全园卫生消毒工作

        2、添置教学、生活用品，分发各班

       3、做好春季幼儿园卫生专项检查工作 4、树木、草坪修剪、种植工作

       5、设施设备检查与维修

        6、收集食品、干杂、猪肉、蔬菜、水果、蛋糕、饼干等等凡是入口食品的索证索票工作。

       7、上报安全工作月报表

        8、进行幼儿园财产的登记和管理工作

       9、做好后勤人员月考核工作。

       四月份：

        1、种植园地播种、草坪拔草 2、春季传染病预防工作 3、设施设备检查与维修 4、抽查各班卫生 5、安全组会议 6、上报安全工作月报表

       7、全园安全用电、电器设施、设备的一次培训

        8、做好后勤人员月考核工作。 五月份：

        1、做好各类设施设备的检查和维修 2、抽查各班卫生 3、安全组会议

        4、进行安全教育学习，组织幼儿开展防震演练 5、保育员业务培训考核 6、上报安全工作月报表

       7、做好后勤人员月考核工作。 六月份：

        1、做好庆祝“六一”活动 2、做好各类设施设备的检查和维修 3、抽查各班卫生 4、上报安全工作月报表 5、保育员技能比赛 6、安全组会议 7、进行安全工作检查

       8、园安全管理规章制度和有关文件的一次学习和培训 9、做好后勤人员月考核工作。 七月份：

        1、结退幼儿伙食费 2、各类物品的归放工作

        3、各室固定资产的报损核对工作 4、整理、归档工作

        5、安排暑期安全值日护校工作 6、开展暑期维修工作

       7、做好后勤人员月考核工作。

       九月份：

       1、后勤人员调整各班各室物品。 2、购置各类物品。 3、分发保教品。

       4、做好园内门窗、桌、椅、床、水、电线路、大型玩具等维修工作。 5、做好新生入园的准备工作。 6、全园安全工作大检查。 7、组织教职工进行健康体检。 8、做好教师节的后勤工作。

       9、做好食堂人员及临时工的业务及安全知识培训。 10、做好后勤人员月考核工作。

       十月份：

       1、加强校园的常规管理。

       2、做好幼儿秋季的防病工作。 3、做好幼儿安全教育工作。 4、依据季节调整各班室用品。 5、做好各类临时性工作。 6、全园安全工作大检查。 7、做好后勤人员月考核工作。

       十一月份 ：

       1、加强校园的常规管理。 2、做好幼儿秋季的防病工作。 3、做好幼儿安全教育工作。

       4、食堂人员技能培训。

       5、11、9消防日的教育宣传活动、做一次培训和一次演练。 6、做好后勤人员月考核工作。

       十二月份 ：

       1、根据气候变化，做好添加防寒保暖工作。 2、采购各类冬季用品。

       3、继续做好设备、设施的维修、保养工作. 4、做好庆元旦活动的准备工作。 5、安全工作大检查。

       6、对食堂人员进行专业知识培训。 7、做好后勤人员月考核工作。

       一月份：

       1、清点各室物品，做好资产的验收与保管工作。 2、资料的整理归档工作。 3、月考核工作。 4、安全工作大检查。

       5、各室安全台帐检查归档。

        6、做月后勤人员考核工作。

       不懂追问，望采纳，你的采纳是我答题的动力

后勤综合管理岗位职责

        后勤行政综合部岗位职责（精选5篇）

       　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我收集整理的后勤行政综合部岗位职责（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

       

后勤行政综合部岗位职责1

       　一、熟练掌握电子文档的传输操作;Excel等文档类型的编制及应用;

       　二、合同的核对，订单的整理;

       　三、电话接待及客户来访接待;

       　四、送货单、各种资料的填报;

       　五、协助销售人员制订标书及报价;

       　六、公司其他交待的工作及业务事项;

后勤行政综合部岗位职责2

       　1、根据上级指示和公司现状不断完善后勤管理制度并监督执行，优化后勤工作。

       　2、负责后勤物资的管理，包括入库、定期盘点、发放、统计申购;

       　3、负责公司保安、保洁、绿化、修缮、食堂后勤团队的日常工作开展的监督和管理，做好公司后勤保障工作。

       　4、负责后勤团队的队伍建设，为搞好公司后勤保障工作提供有力的组织保证。

       　5、认真完成公司领导和上级交办的'其它工作任务。

后勤行政综合部岗位职责3

       　1、制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

       　2、对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

       　3、对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

       　4、行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。

       　5、人力资源管理：对公司员工（主指非在编员工）的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。

       　6、部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

       　7、完成总经理临时交办的其他任务。

后勤行政综合部岗位职责4

       　1、监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，了解各类资产的管理和使用状况。

       　2、监督员工食堂卫生状况。

       　3、负责管理处各类物资调配、领用和报废手续。

       　4、负责管理处各类营业证件的申办和年审工作。

       　5、负责管理处劳保用品和办公用品的发放工作。

       　6、负责管理处各类人员宿舍安排调配工作。

       　7、监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况。

       　8、负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。

       　9、每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改。

       　10、完成领导交办的其他工作。

后勤行政综合部岗位职责5

       　1、负责公司食堂、车辆、宿舍管理工作，做好员工关怀和后勤保障工作;

       　2、其他行政管理工作(办公环境、证照年审、办公用品、来访客人接待、档案管理等)。

       　3、负责公司行政费用预算与过程管理;

       　4、负责公司活动的组织筹备;

       　5、协助上级建立和完善行政后勤管理各项规章制度，并监督执行和追踪;

       　6、负责公司资产管理工作，避免公司资产流失和浪费;

       　7、负责公司企业文化活动及宣传工作的规划与实施。

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学校后勤管理都管些什么内容？

        后勤综合管理岗位职责（通用9篇）

       　在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的后勤综合管理岗位职责（通用9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

       

后勤综合管理岗位职责1

       　1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；

       　2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；

       　3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；

       　4、组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理；

       　5、负责对工厂安全生产工作的监督与管理及工伤事故的处理（担任部门兼职安全员）；

       　6、负责饭堂的全面管理及做好与承包商的监督工作；

       　7、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；

       　8、负责公共场所、办公楼、综合楼的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；

       　9、对厂区内的绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作；

       　10、各类活动的组织工作及公司级各种会议的会务管理；

       　11、负责起草公司行政后勤综合性文件；

       　12、会议室及其设备的管理；

       　13、负责外来客人的接待安排工作；

       　14、负责与相关政法部门的沟通与联系；

       　15、完成公司领导交办的相关工作。

后勤综合管理岗位职责2

        （一）办公室日常行政工作，包含：

       　1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理；

       　2、会议安排、会议准备、会议纪要；

       　3、公司文件、通知等文档处理；

       　4、工作计划和总结。

        （二）基础的后勤事务管理，包含：

       　5、员工食堂管理：食堂卫生与食品安全、菜品安排、食材采购、安排向各个办公点的送餐工作，根据员工合理化建议对食堂的服务水准进行提升。

       　6、员工宿舍管理：宿舍标配物资的采购、维修安排、宿舍秩序及安保维护。

       　7、资产采购：除工程材料以外的各类办公物资采购和清查盘点，如保安保洁的劳保用品（工作鞋服）、常用的办公用品、办公桌椅家具等资产。

       　8、公司车辆管理：车辆的调度安排、维修保养、对司机的管理。

        （三）品控工作，包含：

       　9、安全保卫：安全保卫制度的制定、宣导、监督执行，配合保安部进行夜间巡逻。

       　10、小区绿化环境提升、优化。

       　11、物业队伍服务意识培训，物业服务品质提升，业主满意度提升。

后勤综合管理岗位职责3

       　1、完成业务中心签约之后的所有后续客户服务工作；

       　2、负责汇总业主、客户信息，完成建档工作；

       　3、定期全面覆盖的联系客户，时间了解客户的需求并给予解决；

       　4、认真完成管家中心日常的.基本工作，做好内外部的配合及沟通；

       　5、积极主动做好维护事宜，为后续增值服务做好铺垫；

       　6、认真完成上级领导交代的其他工作。

后勤综合管理岗位职责4

       　1、水电管理①水电抄表②做月报表（资料汇总）③各类资金（房租、水电费）催收。

       　2、日常水电维修工作。

       　3、安全员工作：每日教学楼及门面的安全保卫检查工作。

       　4、电费的预存和缴纳及学校租赁户用电的预售，通讯费（光纤宽带、电话机、办公手机）的缴纳和预存，确保通讯畅通。

       　5、教学器材管理、维护工作。

       　6、电工理论与实习指导。

       　7、教学楼巡检巡查，维护与管理，杀菌消毒以及后勤保障。

       　8、学校植被采购护养工作。

       　9、周边关系的联络与维护。

       　10、充分利用学校资源，闲置物品及时处理，房屋（自用的、闲置的）多种经营形式进行创收。

       　11、协助部门进行门面招租收租事宜。

       　12、完成学校上级领导交代的其它工作。

后勤综合管理岗位职责5

       　1、负责监督管理宿舍楼日常安全、卫生，做好防火、防盗工作；

       　2、负责职工的住宿登记、调宿、退宿事宜；负责在职职工的水电费缴费或结算工作；

       　3、维护宿舍秩序，做好来访人员的登记工作；

       　4、负责宿舍楼内的公共设施管理，确保设施的'安全、正常运行；如发现问题及时上报维修并跟踪进度；

       　5、负责宿舍楼固定资产、办公设备、用品的采购、登记、发放工作。

后勤综合管理岗位职责6

       　一、负责记好学校后勤服务总公司的财务总账及各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。

       　二、负责编制月、年终决算和其他方面有关报表。

       　三、协助总经理编制并执行服务总公司的计划。

       　四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。要严格执行总公司的开支范围和开支标准。

       　五、定期核对固定资产账目，作到账物相符。

       　六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

       　七、每月书面向学校领导汇报财务情况，当好参谋，发挥财务监督作用。

       　八、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由总公司档案室保管。

       　九、审核工资、奖金的发放工作。

       　十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

       　十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

       　十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

       　十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

后勤综合管理岗位职责7

       　一、协助总务主任管理好学校的经费和预算外资金的收支，做好总务主任管财、理财的助手。

       　二、按照上级规定的财务制度和开支标准，严格管理学校的一切经费开支。

       　三、复审一切收支凭证，及时结算记账，对经费使用情况和存在问题，定期向有关领导汇报。

       　四、按规定认真做好上级主管部门要求的各种资料和数据。

       　五、保管好一切财务凭证、帐册等及时整理、装订、归档。

       　六、指导帮助财产管理员、仪器管理员做好设置、登记财产帐等工作。

       　七、协助配合出纳工作，督促及时处理一切暂收、暂付款项。

       　八、及时做好收据的销号工作。

       　九、指导、帮助校办厂、食堂会计的会计核算工作。

       　十、及时做好学生书费、代办费的结算和退费工作。

后勤综合管理岗位职责8

       　一、在后勤科科长领导下，做好后勤会计工作，要严格执行财务会计制度。

       　二、负责后勤库房帐目规范，数字准确，日清月结，报帐及时；监督检查各科室申领物资设备，发现问题及时上报。

       　三、负责后勤各班组的成本核算以及各种收支金额的帐目管理。

       　四、按照财务部门要求编制财务报表，并及时上报，做到账表一致、数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

       　五、对库存资产进行认真分析，有情况，有说明，并及时上报信息。

       　六、负责全院固定资产的账目管理，每半年进行清查一次。

       　七、完成管理员临时交办的其它工作。

后勤综合管理岗位职责9

       　后勤工作人员履行岗位职责的情况由后勤科长、副科长考核。考核内容包含考勤、考绩两个方面，考核形式采用量化打分。对能全面履行岗位职责者记100分，履行职责出现偏差则予扣分，具体办法如下：

       　1、上班迟到或早退每次扣5分，旷工、旷会每次扣15分。因事或因病请假按学校规定办理，不另外扣分。

       　2、履行职责不及时每次扣5分（如某班教室一套灯具已坏，电工在接到有关方面通知后未能及时维修以致晚自习照明受到影响，则扣5分。若扣分后仍未更换，影响到下一次晚自习则又扣5分，直到维修好后为止）。

       　3、履行职责不力，造成经济损失，每件次扣5分，（如学校购进一批纸张，保管员发现仓库渗漏但未做报告，以致纸张浸湿报废，则扣5分。）并赔偿相应经济损失。

       　4、履行职责不力，造成工作失误，每件次扣5分，（如因锅炉工误工未能正点送气导致开餐延误，则扣5分。）并另处50元罚款。

       　5、履行职责不力，酿成安全事故，则扣发当月岗位津贴，取消年终评优资格，并送交有关部门处理。

       　6、不接受临时性工作任务，每次扣5分。

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       学校后勤管理主要管理：

一、根据学校的发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立完善后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。

       二、负责编制和组织实施学校后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况。

       三、负责学校后勤队伍建设，科学合理设岗建职，抓好后勤工作人员的政治理论、业务工作的学习和培训。

       四、参与学校园区的总体建设规划，年度计划的制定，及有关学校后勤方面重大问题的研究、讨论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。

       五、代表学校与后勤服务团体及社会专业公司签定后勤各类服务项目合同，有计划引入社会专业公司参与为学校服务，逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。

       六、健全财产管理制度。对购进的财产要按时入账，定期与财产人员对帐，做到帐物相符。对教室内的物品，做好开学、期中、期末的交接、检查、验收工作。

       七、加强学校食堂管理，经常深入食堂督查，按制度、规程办事。

       八、贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备，不断改善办学条件，搞好校园绿化、美化工作，创建一流的校园环境，为师生提供舒适的学习工作乐园。

       九、加强门卫管理，搞好学校安全保卫工作。

       非常高兴能与大家分享这些有关“后勤管理规章制度”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。